Comment trouver son premier emploi après les études ?
Chapitre : Trouver son premier emploi : les clés pour réussir !
Vous trouverez dans ce cours les différents clés pour obtenir son premier emploi après les études. Parmi les étapes nous avons :
Étape 1: Définir ses objectifs
Le premier pas pour trouver un premier emploi est de d?finir ses objectifs. Posez-vous des questions sur ce que vous voulez faire et o? vous voulez travailler. ?tablissez des objectifs clairs et r?alisables.
Prenez le temps de r?fl?chir ? votre carri?re et ? ce que vous souhaitez r?aliser. ?crivez vos objectifs et d?finissez des ?tapes pour les atteindre.
Étape 2: Développer ses compétences
Une fois que vous avez défini vos objectifs, vous devez développer vos compétences pour les atteindre. Cela peut inclure des formations, des cours en ligne, des webinaires, des stages, etc.
Identifiez vos forces et vos faiblesses et développez vos compétences en conséquence.
Mettre à jour votre CV : Assurez-vous que votre CV est à jour et qu'il reflète vos compétences, vos réalisations et vos expériences pertinentes.
Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre profil professionnallink ( https://professionnallink.com/ ) avec vos nouvelles compétences pour montrer aux employeurs que vous êtes qualifié pour le poste.
Le développement des compétences peut se faire via différents biais, via la formation professionnelle, mais aussi les conférences, le coaching, les forums professionnels, les salons, les événements formels ou informels ainsi que dans toutes les situations propices aux échanges de bonnes pratiques.
Étape 3: Trouver des opportunités d'emploi
Une fois que vous avez développé vos compétences, vous pouvez commencer à chercher des offres d'emploi. Utilisez des plateformes en ligne et des réseaux sociaux pour trouver des annonces d'emploi adaptées à votre profil.
Vous pouvez également contacter des entreprises directement pour leur proposer vos services. N'oubliez pas de rester actif et de répondre aux annonces d'emploi rapidement.
Participer à des événements de recrutement : Les salons de l'emploi et les événements de recrutement sont une excellente occasion de rencontrer des employeurs et de discuter des opportunités.
Réseauter : Connectez-vous avec des professionnels dans votre domaine et assistez à des événements de réseautage pour élargir votre réseau et obtenir des informations sur les opportunités d'emploi.
Comme site de recrutement nous avons https://professionnallink.com, Indeed, ONEF (Burkina Faso seulement) malibaara (Mali seulement), ...
Comme réseau social où vous pouvez trouver des offres d'emplois, il y'a LINKEDIN, SOCIALLINKI ( https://sociallinki.com/emploi ) , aussi les groupes de recrutement sur Facebook, TWITTER, WHATSAPP, TELEGRAM, ....
Étape 4: Préparer son entretien d'embauche
Une fois que vous avez trouvé des offres d'emploi, vous devez vous préparer à l'entretien. Préparez des réponses à des questions courantes et des exemples de vos réalisations pour montrer votre valeur à l'employeur.
Pensez à des questions à poser à l'employeur pour lui montrer que vous êtes intéressé et que vous avez bien compris le poste. Restez calme et confiant et montrez votre passion pour le travail.
Vous devez :
1. Analysez la description détaillée du poste;
2. Effectuez des recherches sur l'entreprise et sur le poste;
3. Réfléchissez à vos objectifs et vos compétences;
4. Réfléchissez aux questions couramment posées pendant un entretien d'embauche : Parmi les questions qui reviennent souvent dans ce genre de situation, on retrouve les suivantes :
-Pour quelle raison voulez-vous travailler dans notre entreprise ?
-Quelles sont vos motivations pour le poste ?
-Quelles sont vos atouts principaux et vos faiblesses ?
5. Apportez des photocopies de votre curriculum vitae;
6. Faites attention à votre langage corporel et à votre voix;
7. Préparez des questions pertinentes à poser à votre interlocuteur :
Beaucoup de recruteurs apprécient que le candidat pose des questions pertinentes sur l'entreprise ou le poste convoité. Cela prouve sa motivation et son intérêt pour le poste pour lequel il postule. Avant l'entretien, dressez une liste de questions qui prouvent que vous avez effectué des recherches sur l'entreprise et que vous avez une bonne connaissance du poste proposé.
8. Faites une simulation d'entretien;
9. Préparez-vous à l'avance à l'entretien;
10. Vendez-vous :
L'un des plus grands défis de l'entretien d'embauche consiste à se vendre auprès de l'employeur. La plupart des gens sont mal à l'aise à l'idée de se mettre en avant, mais se présenter de manière positive ne doit pas nécessairement ressembler à un argumentaire de vente. En réalité, vous possédez de l'expérience et des compétences professionnelles qui peuvent vous démarquer des autres candidats. Vous devrez donc mettre votre potentiel en valeur pour donner envie à l'employeur de vous recruter.
11. Préparez-vous à relancer l'employeur
À l'issue de l'entretien, reprenez contact avec l'employeur. Cela lui rappelle votre échange, tout en lui montrant l'intérêt que vous portez au poste. De plus, vous pourrez en profiter pour aborder des points que vous avez peut-être oublié de mentionner pendant votre conversation.
Étape 5: Faire bonne impression
Une fois que vous avez passé l'entretien, vous devez faire bonne impression. Envoyez un message de remerciement à l'employeur et restez en contact pour montrer que vous êtes intéressé.
Continuez à chercher des offres d'emploi et à développer vos compétences. Restez ouvert à toutes les opportunités et montrez votre motivation et votre enthousiasme
Étape 6: Garder l'espoir
Trouver un premier emploi peut être difficile et prendre du temps. Ne désespérez pas et gardez l'espoir. Développez vos compétences et continuez à chercher des offres d'emploi.
Ne vous laissez pas décourager par les échecs. Apprenez de vos erreurs et continuez à avancer. Il y a toujours de nouvelles opportunités à saisir!
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Objectifs de la formation :
Maîtriser les outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
Développer des compétences en gestion administrative.
Acquérir des notions en communication professionnelle.
Gérer efficacement les documents et les archives.
Apprendre à planifier et organiser des activités (réunions, déplacements, etc.).
Renforcer les compétences en rédaction et traitement de textes professionnels.
Contenu de la formation :
1. Introduction au secrétariat :
Rôles et responsabilités du secrétaire.
Déontologie professionnelle.
Gestion des priorités et organisation personnelle.
2. Outils bureautiques :
Microsoft Word : Rédaction de documents, mise en page, modèles.
Microsoft Excel : Gestion des tableaux, formules de calcul, graphiques.
Microsoft PowerPoint : Création de présentations professionnelles.
Utilisation des outils collaboratifs (Google Workspace, Microsoft Teams).
3. Communication professionnelle :
Techniques de rédaction administrative : courriers, rapports, notes de service.
Communication écrite et orale (appels téléphoniques, e-mails professionnels).
Accueil et orientation des visiteurs.
4. Gestion administrative :
Organisation et gestion des dossiers.
Classement et archivage des documents.
Suivi des courriers (entrants/sortants).
Planification et gestion de l’agenda.
5. Gestion des réunions et événements :
Préparation des documents de réunion.
Prise de notes et rédaction de procès-verbaux.
Organisation logistique (salle, matériel, invitations).
6. Notions comptables et financières de base :
Suivi des paiements et factures.
Élaboration de budgets simples.
7. Développement personnel et éthique :
Gestion du stress au travail.
Développement des compétences relationnelles.
Respect de la confidentialité et des données sensibles.
Durée et certification :
Durée : Généralement 3 à 6 mois selon l'intensité de la formation.
Certification : Diplôme ou attestation de formation reconnue.
Débouchés professionnels :
Secrétaire administratif(ve).
Assistant(e) de direction.
Agent de bureau.
Gestionnaire de dossiers.
Employé(e) administratif(ve) dans le secteur public ou privé.