RECRUTEMENT DE 01 DIRECTEUR GENERAL (H/F)

RECRUTEMENT D’UN DIRECTEUR GENERAL (H/F) BASE A ABIDJAN, EN CÔTE D’IVOIRE
Le cabinet conseil en stratégies, management des ressources humaines et des organisations, AVANSEIL, souhaite recevoir des candidatures pour un (01) poste de Directeur Général (H/F) basé à Abidjan, Côte d’Ivoire au profit d’un groupe dont le siège central est basé au Burkina Faso.

Le poste

Placé sous l’autorité du Président Directeur Général du groupe vous avez pour principale mission, conformément aux orientations, de diriger l’expansion de l’entreprise en Côte d’Ivoire , définir et mettre en œuvre
les stratégies de développement des activités de la structure, de sorte à garantir l'atteinte des objectifs fixés et des performances souhaitées.

Nous recherchons donc un candidat ayant fait ses preuves dans la prise en charge d’un éventail de responsabilités, notamment la conduite de la mise en œuvre de la stratégie, le développement des affaires, l’établissement de relations clients et partenaires, les opérations internes, la gestion des ressources, le leadership et le développement d’équipe.

Le présent poste est ouvert à toutes les candidatures africaines y compris européennes.

Principales responsabilités

I.1. Gestion des relations institutionnelles et management

Elaborer en collaboration avec le siège la politique générale de l’entreprise : développement commercial, marketing et financier ;
Intégrer des réseaux professionnels afin de développer le réseau de clients ;
Être force de proposition pour assister la gouvernance sur tous les actes réglementaires ;
Adopter une démarche innovante dans le respect des cadres fixés par le siège ;
Prévenir les risques juridiques liés à l’activité de l’entreprise.
I.2. Plans et opérations

Élaborer des plans et des budgets opérationnels et commerciaux locaux à court et à long terme conformément aux cadres et aux budgets de l’entreprise donnés.
Développer des stratégies de création de valeur durable dans les départements des ventes, de la gestion des comptes, du contenu et de l’administration et diriger les opérations commerciales quotidiennes pour atteindre les résultats prévus ;
Travailler avec tous les services pour suivre de près la réalisation des objectifs, guider et ajuster les plans si nécessaire en raison de l’évolution des circonstances ;
Surveiller et contrôler les dépenses pour une performance commerciale durable, en développant et en mettant en œuvre des plans pour améliorer la rentabilité chaque fois que cela est nécessaire et possible ;
Diriger et contrôler les personnes et les ressources, en assurant le recrutement et la rétention d’équipes hautement qualifiées, développées et bien motivées pour atteindre les objectifs de l’entreprise ;
Cultiver l’innovation dans les équipes, en encourageant un flux constant de nouvelles idées, la collaboration et le travail d’équipe, et un environnement de travail d’amélioration continue ;
Développer des systèmes de contrôle interne efficaces et proposer des processus améliorés pour avoir un impact positif sur les objectifs commerciaux.
Assurer des rapports commerciaux internes et externes basés sur les données pour aider à une prise de décision judicieuse ;
S’assure que toutes les activités sont effectuées conformément aux réglementations et les étatiques les opérations commerciales ;
Soumettre à l’approbation du Président Directeur Général le rapport d’activités et les comptes financiers.
I.3. Ventes et développement des affaires

Développer le plan global de vente et de développement commercial de l’entreprise sur le marché et constituer une équipe pour soutenir cela en conséquence ;
Consolider et développer les activités en définissant et garantissant les réalisations commerciales en termes de chiffres d'affaires, de marges et de rentabilités tout en maintenant de bonnes relations avec les clients existants,
Rechercher les partenaires gouvernementaux, institutionnels et privés
Prospecter, structurer et atteindre les meilleurs clients du marché ;
Préparer et réaliser des présentations de vente à des clients potentiels, en présentant des stratégies créatives gagnantes qui aident les clients et les agences partenaires à résoudre leurs défis commerciaux et à atteindre leurs objectifs marketing ;
Rechercher et développer des relations avec des cadres de diverses entreprises et organisations privées et publiques ;
Développer des offres clients pour augmenter l’étendue des services proposés par l’entreprise et adapter les services actuels pour qu’ils soient plus pertinents pour le marché ;
Gérer les activités de vente et définir des objectifs de revenus et d’activités pour les membres de l’équipe pour l’acquisition et la fidélisation des clients ;
Développer et maintenir une stratégie de marketing et de relations publiques efficace pour promouvoir les produits, les services et l’image de l’entreprise dans la communauté au sens large ;
Rechercher des partenariats et assister à des événements du secteur, en explorant de nouvelles opportunités pour améliorer le positionnement de l’entreprise ;
Restez au courant des dernières tendances, problèmes et solutions du secteur d’activité, et faire de la veille concurrentielle sur le marché ;
Soumettre à l’approbation du Président Directeur Général le rapport d’activités et les comptes financiers.
PROFIL

II.1. Compétences et expérience souhaitées

Un diplôme d’études supérieures ou un MBA est souhaitable.
Une expérience éprouvée d’au moins 10 ans d’expérience dans un rôle de direction de haut niveau ;
Une expérience éprouvée dans le domaine de la manutention et de la logistique portuaire ;
Une solide compréhension du secteur de la logistique et du transport ainsi qu’une connaissance approfondie de la dynamique et des exigences du marché ;
Un niveau élevé de sensibilisation commerciale et d’expérience en gestion des ventes et des opérations ;
Une bonne compréhension de la gestion financière ;
Excellentes compétences en réseautage et capacité démontrée dans la gestion des relations clients / partenaires clés ;
Compétences exceptionnelles en leadership et capacité d’inspirer confiance et confiance pour motiver les équipes ;
Excellentes compétences en gestion de projet ;
Esprit d’entreprise et capacité à travailler efficacement dans un environnement de démarrage rapide avec des priorités commerciales dynamiques ;
Excellentes compétences en communication et en organisation, et excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes ;
Parler l’anglais est souhaitable.

En précisant en objet : CANDIDATURE DIRECTEUR GENERAL

Date limite de dépôt des candidatures : 15 août 2023 à18 h.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Présélection sur dossier ;
Entretien.
NB :

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus