Recrutement de 01 MEDECIN SPECIALISTE EN ANESTHESIE-REANIMATION

Poste à pourvoir MEDECIN SPECIALISTE EN ANESTHESIE-REANIMATION
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Dori
Structure recruteur CONSORTIUM ALIMA / KEOOGO / SOS MEDECINS BF
Structure Bénéficiaire CONSORTIUM ALIMA / KEOOGO / SOS MEDECINS BF
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Doctorat
Option du diplôme en Médecine plus spécialisation en Anesthésie-réanimation
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi
OFFRE D’EMPLOI n°05/CONSORTIUM-ALIMA-KEOOGO-SOS MEDECIN BF - KAYA /2023/07/31.

Un (01) MEDECIN SPECIALISTE EN ANESTHESIE-REANIMATION

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION
The Alliance for International Medical Action (ALIMA) est une organisation médicale internationale fondée en 2009. ALIMA a pour objectif de produire des soins médicaux de qualité dans des zones de forte mortalité et d’améliorer la pratique de la médecine humanitaire en développant des projets innovants associés à de la recherche médicale. Keoogo est une association nationale de droit burkinabè créée en 2004 dans le but de combler le vide lié à la protection des enfants en situation de rue. La mission principale de Keoogo est d’offrir, via des partenariats ciblés et efficients, des services de protection et de réhabilitation aux enfants particulièrement vulnérables.
SOS Médecins Burkina Faso est une association nationale médicale de droit burkinabè créée en 2006. Sa mission sociale est de venir au secours des populations en détresse, des populations sinistrées et des populations fragilisées du fait de la maladie (VIH, malnutrition…), de l’âge, de l’incarcération ou de contextes sociaux ou économiques précaires.
Au Burkina, le consortium ALIMA / KEOOGO / SOS Médecins BF a pour objectif de fournir une réponse d’urgence aux soins de santé pour les populations les plus affectées par la crise.
Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à :
? Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ;
? Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à un. (e) supérieur. (e), à un.(e) référent.(e) ou à l’adresse [email protected]

LIEU D’AFFECTATION :
Le poste est basé à Dori
A pourvoir : ASAP
Contrat / durée : CDD au 30 septembre 2023 renouvelables en fonction des financements
Niveau du poste sur la grille salariale : 11
Publication de l’offre : Les bases d’ALIMA & ONEF Burkina Faso

MISSION PRINCIPALE/ RAISON D’ETRE DU POSTE
L’anesthésiste-réanimateur est responsable de l’anesthésie (évaluation pré-anesthésique, administration de l’anesthésie, période de réveil, médicaments, équipements, organisation générale etc) et des soins pré, per ou post-opératoires en lien avec sa spécialité.
LIEN HIERACHIQUE ET FONCTIONNEL
Hiérarchique et fonctionnel : Il rend compte à l’adjoint Coordinateur projet du Centre-Nord/Sahel, sous la supervision technique du Comed/Médecin du Desk.
Il/elle collabore étroitement avec l’ensemble du personnel du bloc et interagit avec les médecins et infirmiers des services des urgences, des soins intensifs et de chirurgie.

RESPONSABILITES
1- Consultation préopératoire :
- Réalise les consultations/visites pré-anesthésiques (CPA/VPA) des patients censés subir une opération chirurgicale,
- Evalue les risques opératoires en collaboration avec le chirurgien,
- Vérifie que les patients consentent à se faire opérer par écrit après leur avoir fourni les informations appropriées à propos de leur affection et des traitements et décider du type d’anesthésie à utiliser afin de contribuer à définir l’ensemble des opérations avant de procéder à l’opération chirurgicale.
- Choisit la méthode d'anesthésie adaptée à l'âge du patient, à son état de santé, et à l'opération qu'il va subir;
- Rassure le patient sur le déroulement de l'acte d'anesthésie, sa durée, ses éventuels effets secondaires.

2- Activités per et post opératoire
- Réalise toutes les activités d’anesthésiste au cours des opérations chirurgicaux conformément aux procédures définies au préalable.
- Prépare au préalable les médicaments, matériel et équipement anesthésiques nécessaires.
- Surveille les patients tout au long de l’intervention.
- Fournit des soins post-opératoires, notamment la surveillance post-opératoire dans la salle de réveil (s’assurer du retour du patient à un état conscient et définir un protocole antalgique)
- Assure la surveillance post-opératoire des patients particuliers présents dans l’unité de soins intensifs afin d’adapter les prescriptions (réanimation hydrique, antibiothérapies, analgésiques) en se concentrant sur le soulagement de la douleur du patient au cours de la phase de stabilisation et de réveil
- Assure les visites et contre-visites dans le service de chirurgie et de soins intensifs en collaboration avec le médecin-ou l’infirmier anesthésiste et le superviseur du service

3- Hygiène et intrants anesthésiques
- Met en œuvre et suivre en permanence les règles, procédures et protocoles d’hygiène et veiller à l’intégrité du matériel d’anesthésie (décontamination, stérilisation, conditions de stockage, etc.)
- Administre et maintient l’approvisionnement en anesthésiques dans le respect des règles d’hygiène et d’asepsie en vigueur
- Exprime les besoins en médicaments et consommables anesthésiques.
- Est garant du suivi et contrôle de l’utilisation des intrants et équipement d’anesthésie
- Veille au respect (par lui-même et par ses collaborateurs) des règles d’hygiène concernant la protection des patients et du personnel.
- Connaît la conduite à tenir en cas d’accidents d’exposition au sang.
- S’assure que le matériel anesthésique est bien nettoyé après chaque intervention
- Assurer le suivi et le contrôle.
4- Recueil de données
- Traiter les procédures et documents administratifs (compléter les dossiers de patient, formulaires, statistiques, base de données, etc.) afin de disposer d’informations mises à jour et correctes à propos des activités quotidiennes.
- Collecter des données quantitatives liées aux activités de chirurgie et d’anesthésie en collaboration avec le chirurgien, élaborer et envoyer des rapports de suivi mensuel de la mortalité opératoire et de la qualité de l’anesthésie
- Participe à la rédaction et l’analyse des rapports de morbidité-mortalité avec l’anesthésiste et le référent médical.
5- Collaboration avec les autres services
- Travaille en collaboration étroite avec le service des urgences chirurgicales.
- Intervient en soutien au niveau des autres services si besoin (ex ; maternité).
6- Formations et Autres
- En collaboration avec le médecin référent, organise des communications théoriques à l’intention du staff en général, et à l’intention particulier des staffs préalablement identifiés par la coordination projet (infirmier anesthésistes) ;
- Participe aux réunions médicales du matin (Staff), et aux réunions de morbidité-mortalité péri-opératoire.
- Dans tous les domaines de son activité, il veille au respect du secret médical. Il exerce une vigilance et informe son responsable en cas d’erreur médicale.

PROFIL RECHERCHE :
Formations :
- Doctorat d’Etat Médecine plus spécialisation en Anesthésie-réanimation
Expériences professionnelles:
- Expérience d’au moins 2 ans dans l’anesthésie-réanimation
- Une expérience de travail dans un contexte de crise humanitaire est appréciée
- Profil de formateur, pour apprendre aux jeunes médecins les gestes chirurgicaux de base
Compétences spécifiques :
- Maîtrise de l'outil informatique exigée (Word, Excel, internet).
Connaissance des langues : la maitrise du français est indispensable et l’anglais est un atout.
Le travail d’ALIMA est caractérisé par une grande flexibilité ainsi que par une certaine mobilité, la discrétion et l’honnêteté.
L'employé s'engage à conserver la plus stricte confidentialité sur toutes les informations qu'il pourra recueillir dans le cadre de sa fonction.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier COMPOSITION DU DOSSIER :
- Lettre de motivation (adressée à Madame La Coordinatrice des Ressources Humaines)
- Curriculum Vitae détaillé, y mentionner 3 personnes de références professionnelles avec leurs coordonnées de contact (e-mail, tél) ;
- Copie du diplôme
- Copies des certificats de travail ;
- Copie de l’extrait de naissance ;
- Tout autre document susceptible de compléter le dossier (copie attestations de travail, lettre de recommandation etc.).

NB : Prière de scanner tous vos documents en un seul fichier avant d’envoyer votre dossier de candidature.


La date limite candidatures est fixée au 15/08/2023 à 23h59
Nous rappelons à tous les candidats que le processus de recrutement est équitable, transparent et gratuit. Aucun paiement n’est demandé à aucun stade du processus de recrutement.
Date limite de depôt des dossiers 15/08/2023
Procedure de recrutement Etape de recrutement :
? Sélection des dossiers de candidandure ;
? Entretien/interview
? Prise de référence
NB : Les dossiers de candidature seront sélectionnés au fur et à mesure qu’on les recevra et suivi de l’entretien. Toutefois, nous nous réservons le droit de clore le processus de recrutement une fois que nous tombons sur un candidat idéal.
Durée du contrat CDD
Autres conditions