Recrutement de 01 RESPONSABLE COMMUNICATION ET MEDIA

Poste à pourvoir RESPONSABLE COMMUNICATION ET MEDIA (COMMUNICATION AND OUTREACH OFFICER)
Recrutement de 01 RESPONSABLE COMMUNICATION ET MEDIA (COMMUNICATION AND OUTREACH OFFICER)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur AMERICAN BAR ASSOCIATION (ABA)
Structure Bénéficiaire COMMISSION NATIONALE DES DROITS HUMAINS (CNDH)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Licence
Option du diplôme en sciences sociales, communication pour le développement ou tout autre domaine connexe
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi Appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) RESPONSABLE COMMUNICATION ET MEDIA (COMMUNICATION AND OUTREACH OFFICER) pour la COMMISSION NATIONALE DES DROITS HUMAINS (CNDH) du Burkina Faso

• Titre du poste : Responsable communication et média (Communication and Outreach Officer)
• Lieu d’affectation : Ouagadougou
• Durée : 12 mois avec possibilité de renouvellement

1. A propos de la CNDH
La Commission Nationale des Droits Humains (CNDH) est une autorité publique indépendante établie comme l’institution nationale de promotion, de protection et de défense des droits humains au Burkina Faso. Initialement créée par le décret n°628-2001/PRES/MJPDH du 20 novembre 2001, reformée par la loi n°062-2009/AN du 21 décembre 2009, son existence repose aujourd’hui sur la loi n°001-2016/AN du 24 mars 2016 conformément aux Principes de Paris, cadre de référence des institutions nationales des droits humains (INDH). Depuis 2021 elle a reçu mandat de servir de mécanisme national de prévention de la torture au Burkina Faso avec la modification de la loi n°001-2016/AN précitée. En mai 2023, une nouvelle équipe de Commissaires a été nommée et installée et la CNDH travaille actuellement à renforcer son ancrage institutionnel.
Dans la mise en œuvre de sa mission, la CNDH travaille à vulgariser les instruments et documents relatifs aux droits humains à travers des campagnes d’information et de sensibilisation de l’opinion publique sur les droits humains, des programmes d’éducation, des études et recherches sur les droits humains, des actions de renforcement de capacités techniques des acteurs intervenant dans le domaine des droits humains et d’alerte des pouvoirs publics sur les situations de violations des droits humains et, le cas échéant, propose toutes initiatives tendant à y mettre fin.
La mise en œuvre de l’ensemble de ces actions de sensibilisation et de communication demande une relation publique de qualité avec l’ensemble des parties, d’où la nécessité de disposer d’un(e) Responsable de communication et média (Communication and Outreach Officer) qui sera chargé(e) de la mise en œuvre de la vision de la CNDH en matière de communication et de média. Il servira de pont entre la CNDH et les populations en particulier 2. Description sommaire du poste et principales responsabilités
Le/la Responsable de la communication et média (Communication and Outreach Officer) de la Commission Nationale des Droits Humains est placé(e) sous l’autorité du Secrétaire Général de la Commission. La mission principale du poste est de concevoir, mettre en œuvre et suivre l’ensemble des actions de sensibilisation et d’éducation des cibles de la CNDH sur les questions de droits humains et ce, conformément aux projets et programmes de l’institution et au décret portant organisation et fonctionnement de la CNDH.
De façon indicative, le/la Responsable de la communication et média (Communication and Outreach Officer) sera chargé(e) de :
- Proposer une stratégie de communication de la CNDH ;
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de sensibilisation communautaire visant à atteindre les objectifs de la CNDH ;
- Établir en collaboration avec le service partenariat des relations solides entre la CNDH et les parties prenantes communautaires, y compris les leaders communautaires, les groupes locaux et les organisations partenaires ;
- Coordonner toutes les relations entre la Commission et les institutions et organes de presse publics ou privés et les correspondants de presse internet.
- Assurer la couverture médiatique des activités de la commission ;
- Maintenir à jour une base de données des partenaires de sensibilisation aux droits humains ;
- Organiser des réunions, des ateliers et d'autres événements pour sensibiliser la communauté aux activités de la commission en collaboration avec les services techniques ;
- Collecter et analyser les commentaires et les besoins de la communauté pour orienter les programmes de la CNDH ;
- Mettre en place une documentation et des statistiques de presse ayant un rapport avec l’activité de la commission ;
- Mettre en place un système d’information du public sur les activités de la commission ou sur les textes et documents relatifs aux droits humains, notamment aux moyens de technologies de l’information et de la communication ;
- Coordonner l’animation du site internet de la commission ;
- Coordonner avec les équipes techniques pour s'assurer que les activités de la CNDH répondent aux besoins et aux préoccupations de la communauté ;
- Faire la revue de presse spécialisée auprès des médias après les activités de la CNDH ainsi qu’au cours d’événements touchant à la situation des droits humains ;
- Assurer le dépouillement et l’analyse pour la présidente et les services techniques des périodiques, revues et journaux sur toutes questions intéressant la Commission ;
- Développer du matériel de communication adapté, y compris des supports visuels, des brochures et des documents d'information sur la commission et les droits humains ; - Préparer des rapports réguliers sur les activités de sensibilisation communautaire et les résultats obtenus ;
- Accomplir toutes autres tâches dans les limites de ses compétences.

3. Profil recherché
- Disposer d’au moins une Licence en sciences sociales, communication pour le développement ou tout autre domaine connexe ;
- Avoir une bonne connaissance des questions des droits humains dans ses aspects théorique et pratique ;
- Avoir une bonne connaissance du contexte du Burkina Faso ainsi que ses défis et acteurs dans le domaine des droits humains ;
- Avoir une expérience de travail d’au moins trois (03) ans dans le domaine de la communication ou sensibilisation communautaire, de préférence dans une organisation de promotion et de défense des droits humains ;
- Avoir une excellente compétence en communication verbale et écrite ;
- Avoir un esprit de créativité et être capable de prendre des initiatives personnelles, autonomes et dynamiques dans le cadre du travail ;
- Avoir un bon esprit d’équipe et être capable de communiquer efficacement avec des autorités ;
- Avoir une bonne compréhension des dynamiques communautaires et des enjeux locaux au Burkina Faso ;
- Pouvoir établir et entretenir des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel ;
- Avoir des compétences en gestion de projet et une capacité à respecter les délais ;
- Maîtriser le français et au moins deux langues nationales ;
- Parler couramment l’Anglais et au moins une des principales langues nationales serait un atout ;
- Maîtriser les outils informatiques et des logiciels pertinents pour les actions de communication.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier
4. Dossiers de candidature
Les dossiers de candidatures devront contenir les pièces suivantes :
- Une lettre de motivation faisant office d’acte de candidature et expliquant en quoi le ou la candidat (e) remplit les conditions du profil recherché ;
- Un CV détaillé montrant les qualifications et expériences pertinentes en lien avec les critères énumérés ci-haut et contenant au moins deux (02) personnes de référence ;
- Une photocopie simple du dernier diplôme professionnel et/ou académique requis ou de son attestation en cours de validité ;
- Des photocopies simples des attestations et/ou certificats de travail.

Date limite de depôt des dossiers 10/11/2023
Procedure de recrutement
6. Procédure de sélection
La sélection comporte deux (02) phases :
- Une première phase de présélection des dossiers par un comité ;
- Une ultime phase d’entretien avec un jury.
Seul(e)s les candidat(e)s dont les dossiers de candidature seront présélectionnés seront contacté(e)s pour un entretien en présentiel.

Durée du contrat CDD
Autres conditions