Recrutement de 01 RESPONSABLE DE L’UNITE DE SUIVI EVALUATION RECHERCHE ET APPRENTISSAGE

Poste à pourvoir RESPONSABLE DE L’UNITE DE SUIVI EVALUATION RECHERCHE ET APPRENTISSAGE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur PLAN INTERNATIONAL BURKINA FASO
Structure Bénéficiaire PLAN INTERNATIONAL BURKINA FASO
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+5
Option du diplôme en démographie, statistique, épidémiologie, suivi-évaluation, recherche, apprentissage
Expériences 07 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT – INTERNE & EXTERNE

Installé au Burkina Faso depuis 1976, Plan International œuvre pour faire progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles, en particulier ceux qui sont exclus ou vulnérables à travers la mise en œuvre des programmes et projets de développement et humanitaire, en collaboration avec d’autres partenaires et les communautés dans lesquels vivent ces enfants.
En vue de renforcer ses Ressources Humaines, Plan International Burkina Faso recherche des candidats (es) hautement qualifiés (es) :
RESPONSABILITES
Sous la supervision du Directeur du Développement des Programmes et de l’Influence le Responsable de l’Unité de Suivi Evaluation Recherche et Apprentissage a pour mission :
D’élaborer les composantes SERA de la Stratégie Pays et veiller à la mise en œuvre
D’assurer la qualité des composantes du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage au niveau des projets/programmes,
D’assurer la qualité de la conformité de la mise en œuvre d’études au niveau du pays
De collecter, du traiter, analyser la présentation des données/informations de qualité ;
Soutenir le plan de renforcement des capacités en SERA dans le pays et contribuer aux réseaux régional et global ;
Soutenir la gestion des relations et partenariats relatifs au SERA avec d'autres organismes et institutions gouvernementales ;
Appuyer la conception et la planification de la stratégie pays, y compris les revues de la planification de la force de travail et du plan de mobilisation des ressources
De façon spécifique, il.elle devra :
• A apporter des preuves des résultats et de l’efficacité de ses interventions
• Pour des programmes et projets de grande qualité, fondés sur des preuves grâce à l'excellence dans les pratiques d'analyse de situations, dans les pratiques de suivi, d'évaluation et de recherche et dans la gestion des connaissances
• Le personnel et les partenaires de Plan International ont amélioré leur capacité en SERA
• Le système mondial de SERA « PSERA » ou PMERL est utilisé efficacement par l’ensemble du personnel requis au niveau du CO et facilite la remontée des informations et la consolidation des données au niveau PIIA, et CO
FORMATION & EXPERIENCES
Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 (Master II) en démographie, statistique, épidémiologie, suivi-évaluation, recherche, apprentissage, sciences sociales, ou autre domaine pertinent ;
Avoir au moins 7 ans d'expérience pertinente dans le suivi, l'évaluation, la recherche et l’apprentissage avec des niveaux des responsabilités croissants ;
Avoir des connaissances sur les théories de la programmation basée sur les droits de l'enfant et la protection des enfants (programmatique et de protection) ;
Avoir une connaissance démontrée des processus de planification stratégique et opérationnelle ;
Avoir une connaissance démontrée des systèmes et processus efficaces de suivi, d’évaluation, de recherche et d’apprentissage participatifs ;
Avoir une expérience confirmée en tant que professionnel de développement dans le suivi, l'évaluation, la recherche et l’apprentissage ;
Avoir une compréhension et capacité d'appliquer de bons principes de gestion du cycle de projet, y compris le suivi, l'évaluation et l'apprentissage ;
Avoir la capacité à collecter et analyser des preuves ;
Avoir des compétences en conception, saisie, analyse des tableaux Excel, Microsoft Word et PowerPoint, Power Bi, SPSS ou STATA, QGIS;
Avoir une expérience dans les pratiques de suivi, d’évaluation, recherche et apprentissage communautaires adaptées aux enfants et aux jeunes ;
Avoir de solides capacités de rédaction (rédaction de rapports, etc.) ;
Être capable de respecter des délais serrés ;
Avoir de bonnes capacités d’écoute active et de compétences d'animation de groupe ;
Une expérience en milieu ONG est un grand atout ;
Avoir une bonne connaissance de l'anglais (écrit et oral) est un atout.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Comment postuler
Composition du dossier :
? Le diplôme requis
? Une lettre de motivation adressée au Représentant Résident ;
? Un curriculum vitae à jour, détaillé et en français comportant le contact et adresses e-mail de trois (03) personnes de référence.
Soumission du dossier de candidature

Date limite de depôt des dossiers 25/11/2023
Procedure de recrutement présélection sur dossier suivi d’un test écrit et/ou d’un entretien.
Durée du contrat CDD 12 mois renouvelables
Autres conditions