Recrutement de 01 DIRECTEUR.TRICE DE LA ZONE D'INFLUENCE ET D'IMPACT DU PROGRAMME (PIIAM) OU DIRECTEUR DE BUREAU TERRAIN (H/F)

Poste à pourvoir DIRECTEUR.TRICE DE LA ZONE D'INFLUENCE ET D'IMPACT DU PROGRAMME (PIIAM) OU DIRECTEUR DE BUREAU TERRAIN (H/F
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Sapouy
Structure recruteur PLAN INTERNATIONAL BURKINA FASO
Structure Bénéficiaire PLAN INTERNATIONAL BURKINA FASO
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+4 ou un Master (BAC+5)
Option du diplôme
Expériences
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE

Plan International est une organisation humanitaire et de défense des droits de l'enfant indépendante qui s'engage à ce que les enfants vivent une vie exempte de pauvreté, de violence et d'injustice.
Nous unissons activement les enfants, les communautés et d'autres personnes qui partagent notre mission pour apporter des changements positifs durables dans la vie des enfants et des jeunes. Nous aidons les enfants à acquérir les compétences, les connaissances et la confiance dont ils ont besoin pour faire valoir leurs droits à une vie épanouie, aujourd'hui et à l'avenir. Nous accordons une attention particulière aux filles et aux femmes, qui sont le plus souvent laissées pour compte.
Nous construisons des partenariats puissants pour les enfants depuis plus de 75 ans, et nous sommes maintenant actifs dans plus de 70 pays.
Installé au Burkina Faso depuis 1976, Plan International œuvre pour faire progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles, en particulier ceux qui sont exclus ou vulnérables à travers la mise en œuvre des programmes et projets de développement et humanitaire, en collaboration avec d’autres partenaires et les communautés dans lesquels vivent ces enfants.
En vue de renforcer ses Ressources Humaines, Plan International Burkina Faso recherche des candidats (es) hautement qualifiés (es) :
RAISON D’ETRE DU POSTE
Plan International Burkina Faso a développé une nouvelle stratégie pays couvrant la période de l'exercice budgétaire 2019-2023. Le rôle du Directeur de la Zone d'Influence et d'Impact du Programme (PIIAM)/ou Directeur du bureau terrain est essentiel pour assurer la mise en œuvre efficace des programmes de Plan International dans la Zone de Programme, conformément à la Stratégie Pays. Il/elle est donc responsable de la gestion du programme, de l'Administration et du parrainage dans le PIIA.
RESPONSABILITES
Sous la supervision directe du Représentant Résidant, il/elle assure les activités suivantes :
1. Alignement du programme et des projets avec la stratégie pays (CS) et les approches globales de Plan
2. Planification, mise en œuvre et suivi des programmes et des projets
3. Gestion du parrainage
4. Gestion des opérations
5. Gestion des performances de l'équipe

QUALIFICATIONS ET CONNAISSANCES
Être titulaire d’un diplôme de Maitrise (BAC+4) ou un Master (BAC+5)
Avoir au moins 7 années d'expérience de travail dans un rôle de direction
Au moins 5 ans d'expérience de travail dans des programmes de SECAL dans un contexte humanitaire, y compris dans des contextes humanitaires divers ou des situations d'urgence complexes, idéalement au Burkina Faso ou en Afrique de l'Ouest
Expérience de travail dans le cadre d'une intervention d'urgence de première phase à grande échelle
Expérience dans la gestion des ressources humaines, des projets, des budgets et des partenariats
Expérience dans des situations de conflit et de gestion à distance
Capacité avérée d'influencer le changement à un niveau opérationnel et stratégique
Sensibilité politique et culturelle avec des qualités de patience, de tact et de diplomatie
Une expérience dans la gestion d'un programme et des relations de partenariat, en particulier avec les gouvernements nationaux, serait avantageuse.
Une expérience de la programmation centrée sur l'enfant / sensible au genre ou transformatrice dans les situations d'urgence sera préférée.
Connaissances sur les théories de la programmation basée sur les droits de l'enfant et la protection des enfants (programmatique et de protection)
Expérience du développement et de la négociation de partenariats fructueux avec des donateurs institutionnels
Compétences en planification, suivi et évaluation et en plaidoyer et influence
Excellentes compétences en informatique
Excellentes compétences en matière de communication et en gestion des conflits et des risques
Connaissances sur les concepts et les stratégies en situation d’urgence
Capacité à travailler dans un environnement hostile
Bonne connaissance de l'anglais écrit et parlé.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Comment postuler
Composition du dossier :
Le diplôme requis ;
Une lettre de motivation adressée à la Représentante Résidente par Intérim ;
Un curriculum vitae à jour, détaillé et en français comportant le contact et adresses e-mail de trois (03) personnes de référence.

Date limite de depôt des dossiers 25/11/2023
Procedure de recrutement présélection sur dossier suivi d’un test écrit et/ou d’un entretien.
Durée du contrat CDD 12 mois renouvelables
Autres conditions