Recrutement de 01 CHARGE(E) DE PARTENARIATS ET LOCALISATION

oste à pourvoir CHARGE(E) DE PARTENARIATS ET LOCALISATION
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur INTERSOS
Structure Bénéficiaire INTERSOS
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+2
Option du diplôme en science humaine ou en gestion et management
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE VACANCE DE POSTE

INTERSOS/2023-11 Recrutement Externe
DATE DE PUBLICATION : 08 Novembre 2023
DATE LIMITE : 19 Novembre 2023

CONTEXTE
INTERSOS est une organisation humanitaire à but non lucratif ayant pour rôle de venir en aide aux personnes en danger, aux victimes de catastrophes naturelles et de conflits armés. Créée en 1992, ses actions reposent sur les valeurs de solidarité, de justice, de dignité humaine, d’égalité des droits et des chances pour tous ainsi que sur le respect de la diversité et de la coexistence, en accordant une attention particulière aux plus vulnérables et à ceux ayant besoin de protection
INTERSOS intervient dans les situations d’urgence et de crise afin de venir en aide aux personnes, aux familles et aux communautés dont les vies sont menacées par les conflits, l’extrême pauvreté, les catastrophes naturelles ou causées par l’homme. Elle le fait en offrant son support durant les urgences humanitaires, en fonction de ses capacités opérationnelles ainsi que de ses ressources. Le travail du personnel d’INTERSOS est guidé par :
1. La charte des Valeurs de l’organisation
2. Les principes humanitaires : humanité, neutralité, impartialité et indépendance
INTERSOS travaille dans le respect absolu des principes de la Déclaration Universelle et de la Convention Européenne des droits de l’homme. Elle ne fait aucune distinction ou discrimination fondées sur la race, le genre, la religion, la nationalité, l’origine ethnique ou sociale des personnes qui ont besoin d’aide.
INTERSOS place toujours au cœur de ses activités la valeur et la dignité de l’être humain. C’est pour cette raison que, dès le début, elle fait participer la population locale et les communautés à ses activités, tout en valorisant et en développant les capacités et les compétences des individus et des communautés et en supprimant graduellement la dépendance vis-à-vis de l’aide extérieure. Le rapport avec les populations se base sur l’écoute, le dialogue, la confrontation, la participation.

INTERSOS au Burkina Faso
INTERSOS au Burkina Faso met en place une opération dans le pays afin de renforcer la protection et l'assistance aux Personnes Déplacés, aux réfugiés/demandeurs d'asile et à la population hôte vulnérable dans les régions de l’Est du Nord, de la Boucle du Mouhou, du Centre Est et du Plateau Central, dans la continuité de ces activités, INTERSOS, recherche des candidatures pour le poste de :
POSTE 2 : CHARGE·E DE PARTENARIATS ET LOCALISATION
Hierarchiquement et techniquement : Coordo Programme
Fonctionnellement : Point
Lieu d’affectation : Ouagadougou
Type de poste : Temps plein

Objectif du poste :
Basé à Ouagadougou avec des déplacements réguliers dans les zones d’intervention, le Chargé de Partenariat apportera son soutien à la mission INTERSOS dans l'identification et le développement de partenariats de qualité avec les acteurs locaux. Sous la supervision technique du Conseiller en Localisation et en étroite collaboration avec le Chargé de Liaison/Gestionnaire des Subventions/Chefs de base, les principales responsabilités et tâches du Chargé de Partenariat seront : :
Tâches génériques :
Cartographie et identification
• Direction de la cartographie des acteurs locaux dans des zones/ secteurs donnés ;
• Appui à la présélection des partenaires locaux et à la collecte d'informations pertinentes, à l'organisation de réunions avec les parties prenantes concernées et à la participation aux forums de coordination humanitaire ;
• Aide à l'évaluation des acteurs présélectionnés, en collaboration avec le point focal Finance désigné : accompagnement à l'analyse des procédures et des documents stratégiques, traduction lors des sessions d'évaluation, suivi après la réunion ;
• Direction du processus de vérification (vetting), organisation des réunions communautaires et des vérifications de références, contrôles anti-terrorisme ;
Gestion des partenariats
• Faciliter l'élaboration et la signature d'accords de partenariat stratégiques et de protocoles d'accord pour chaque projet, au niveau stratégique et basé sur des subventions ;
• En charge de l'élaboration de plans bilatéraux de renforcement des capacités ;
• Soutenir la planification et la mise en œuvre d'activités de renforcement des capacités des partenaires locaux ;
• Coordination des activités de renforcement des capacités d'INTERSOS au niveau local, impliquant les chefs de département ou aidant à l'identification de prestataires externes ;
• Communiquer et échanger des informations directement avec les partenaires et les parties prenantes ;
• Participer et/ou organiser des réunions régulières avec les organisations partenaires ;
• Faciliter le développement de la matrice de gestion des partenariats pays
• Surveiller et évaluer l'efficacité des programmes de partenariat et fournir des recommandations d'amélioration.
Coordination et reporting
• Aider les chefs de base/chef de mission dans les activités de liaison avec les autorités locales et les partenaires ;
• Participer à tous les groupes de travail liés au partenariat/localisation ou utiles aux fins de l’identification de nouveaux partenaires.
• Collaborer avec les parties prenantes pour développer des initiatives conjointes, exploiter les ressources et partager les meilleures pratiques.
• Participer à des réunions régulières au niveau du bureau local/national.
• Assurer une communication continue avec les partenaires identifiés.
• Dans le cadre du processus de développement du projet, faciliter la coordination avec le(s) partenaire(s) impliqué(s) et fournir des contributions pertinentes liées à la localisation/au partenariat dans les propositions.
• Point focal pour les rapports internes sur les activités de localisation/partenariat
• S'engager dans des travaux en dehors de la description de poste principale, selon les besoins.

Éducation :
- Diplôme universitaire (Bac + 3 minimum) en Sciences sociales, en Administration ou dans un domaine pertinent
- Formation sur les questions de partenariat et localisation souhaitée

Compétences : (Connaissances, aptitudes et capacités)
Compétences professionnelles :
- Avoir au moins un Bac+2 en science humaine ou en gestion et management
- Au moins 3 ans d'expérience professionnelle de base dans un contexte humanitaire.
- Connaissance de base de la structure et des procédures des ONG internationales.
- Expérience dans la gestion de relation de partenariat ou de supervision de partenaires locaux
- Bonne compréhension du système du cluster humanitaire et des groupes de travail / secteurs.
- Expérience antérieure avec des ONG internationales et/ou des ONG locales.
- Connaissances du contexte humanitaire au Burkina Faso
- Connaissances techniques en gestion de projet et en subvention.
- Maîtrise de MS (Microsoft Word, Excel, Outlook, etc.).
- Préférence : expérience dans la conduite de formations

Compétences comportementales :
- Excellentes capacités de coordination, de communication et de négociation.
- Travail d'équipe, esprit d'équipe et sens de la diplomatie.
- Solides compétences en planification et en organisation.
- Développement personnel, prise d'initiative.
- Flexibilité et adaptabilité.
- Solides compétences analytiques et pratiques en résolution de problèmes.
- Motivation humanitaire et attachement aux valeurs d’INTERSOS.
Langues :
- Maîtrise du français avec excellentes compétences en communication verbale et écrite
- Maîtrise du français, bonne connaissance des langues locales ; connaissance de l’anglais souhaitée
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Dépôt des candidatures

Les personnes postulants aux offres d’INTERSOS adhèrent aux politiques et valeurs mis en place et s’engagent au respect des chartes de protection de l’enfance et contre les abus sexuels et affirment accepter les principes généraux humanitaires.
Date limite de depôt des dossiers 19/11/2023
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD
Autres conditions