Recrutement de 01 un (e) Chargé(e) de projets d’urgence et de résilience

Recrutement de 01 un (e) Chargé(e) de projets d’urgence et de résilience
Niveau d'études: Bac + 3
Expérience: 3 ans
Expire le: 21-12-2023
L’Organisation Catholique pour le Développement et la Solidarité (OCADES) Caritas Burkina
BURKINA FASO
Avis de recrutement N°07/2023

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, le Secrétariat Général de l’Organisation Catholique pour le Développement et la Solidarité (OCADES) Caritas Burkina recrute pour renforcer son personnel les profils suivants :

– un (e) Chargé(e) de projets d’urgence et de résilience

– un (e) Chargé(e) de projets Spécialisé en moyens d’existence

Durée du contrat : la durée du contrat est de 12 mois renouvelable suivant la satisfaction de la direction.

I- CHARGE(E) DE PROJETS D’URGENCE ET DE RESILIENCE

1- DESCRIPTION DU POSTE

Placé(e) sous l’autorité et la responsabilité du Secrétaire Général de l’OCADES Caritas Burkina, le/la Chargé(e) de Projet d’Urgence et de Résilience est responsable de la coordination, de la mise en œuvre, du suivi-évaluation et du rapportage des activités du projet dont il a la charge.

Il/elle a pour missions essentielles de :

participer à l’élaboration de projets humanitaires d’urgences et de relèvement ;
assurer le lancement et la coordination de la mise en œuvre des projets ;
mettre en place des systèmes et processus efficaces pour une efficience des activités ;
appuyer et conseiller l’équipe projet ;
contribuer à faire progresser le travail de l’OCADES Caritas Burkina pour servir au mieux les populations les plus pauvres et les plus vulnérables dans le pays ;
optimiser l’impact des interventions de l’organisation sur les bénéficiaires ciblés ;
assurer l’interface entre les bénéficiaires des projets et l’OCADES Caritas Burkina.

2- EXPERIENCE

Le/la candidat(e) doit justifier de :

une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans à un poste de chargé de programmes/projets humanitaires au sein d’une ONG nationale ou internationale ;
expérience en gestion d’équipes (y compris en ce qui concerne le renforcement de leurs capacités) ;
expérience dans l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence en ligne et des systèmes de gestion de l’information ;
bonne expérience en matière de gestion des crises alimentaires, nutritionnelles, ou de catastrophes ;
capacité avérée de représenter l’organisation à des réunions de cluster et de coordination avec les bailleurs de fonds, le gouvernement local, les Nations unies et d’autres ONG internationales.

3- PROFIL ET QUALIFICATIONS REQUISES

Le diplôme de recrutement requis est le niveau BAC+4 ou 5 dans l’un des domaines suivants : gestion de projets, actions humanitaires, sécurité humanitaire, sécurité alimentaire et nutrition, sociologie, socio économie, ou un diplôme d’ingénieur en développement rural. Justifier d’une formation complémentaire en gestion des crises alimentaires, nutritionnelles ou des catastrophes.

Le, la chargé(e) de projet doit avoir une bonne connaissance :

des mécanismes et normes d’urgences humanitaires ;
des politiques et procédures des agences des Nations-unies en charge de la gestion des urgences et celle de la Caritas Internationalis;
de l’approche triple nexus en matière d’action humanitaire ;
en gestion des projets humanitaires et en management d’équipe ;
en planification et en suivi et rapportage d’activités.

Il/elle devra en outre posséder les aptitudes suivantes :

autonomie, probité, discrétion et conscience professionnelle ;
être dynamique, rigoureux et flexible ;
avoir des qualités relationnelles, communicationnelles et de management ;
être capable de travailler en équipe et sous pression ;
être disponible et avoir le sens du respect des délais.

IV- CONSTITUTION ET DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

Les candidat (e)s intéressé (e)s devront soumettre un dossier de candidature en langue française, comprenant :

une demande manuscrite adressée au Secrétaire Général de l’OCADES Caritas Burkina ;
un curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de trois personnes de références n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat (de préférence les anciens employeurs ou supérieurs hiérarchiques) ;
une photocopie des certificats de travail attestant l’expérience professionnelle du candidat ;
une photocopie des diplômes exigés ;
une copie de l’extrait d’acte de naissance ;
une photocopie de la pièce d’identité.
Les pièces exigées doivent être scannées (en un seul document) ; les pièces légalisées seront exigées en cas d’admission. Les candidats retenus au terme de la présélection sur dossier devront compléter leurs dossiers par un casier judiciaire à jour et un formulaire d’auto-déclaration renseigné et signé. La fourniture de toute information erronée, inexacte ou incomplète constituera un motif de retrait du processus de recrutement.

V- PROCEDURE DE SELECTION

La procédure de sélection comporte trois (03) phases :
une phase de présélection sur dossiers,
une phase de sélection à travers l’administration d’un test écrit et/ou pratique,
suivi d’un entretien avec les candidats.

Note Importante :
Le Secrétariat Général de l’OCADES Caritas Burkina se réserve le droit de contacter les employeurs précédents pour poser des questions relatives à d’éventuelles accusations, enquêtes ou actions disciplinaires pour inconduite d’ordre sexuel et/ou pour faute grave. La signature du contrat se fera après un contrôle approfondi.

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront contactés.

Ouagadougou, le 08 décembre 2023

Le Secrétaire Général

Abbé Constantin Safanitié SERE