Recrutement de 01 OFFICER (JUNIOR) FOI & DEVELOPPEMENT (F&D)

Poste à pourvoir OFFICER (JUNIOR) FOI & DEVELOPPEMENT (F&D)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur WORLD VISION BURKINA FASO
Structure Bénéficiaire WORLD VISION BURKINA FASO
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Licence
Option du diplôme en théologie, en sciences sociales (Sociologie, Philosophie et anthropologie) ou tout autre diplôme pertinent
Expériences 01 an
Capacités liées à l'emploi ONG INTERNATIONALE CHRETIENNE CENTREE SUR L’ENFANT

RECRUTE UN (E) OFFICER (JUNIOR) FOI & DEVELOPPEMENT (F&D)
Organisation : World Vision Burkina Faso
Durée du Contrat : 1 an
Type de Contrat : Contrat Local /CDD
Lieu du travail : Ouagadougou, Burkina Faso
Date limite de clôture : 05 septembre 2022
Objectif :
Développer et intégrer les initiatives pour la formation spirituelle du staff de World Vision, renforcer et initier le développement de partenariat avec des églises/missions, autres partenaires religieux et l'expression fidèle du témoignage holistique Chrétien qui contribue à l’épanouissement des enfants, leurs familles et communautés pour qu'ils soient équipés pour le développement transformationnel.
Appuyer le Response Operations Manager de World Vision Burkina Faso dans le développement et l’intégration de l’engagement chrétien dans la réponse de World Vision International au Burkina Faso.
Communiquer l’éthique chrétienne de World Vision International, démontrer une qualité de la vie spirituelle et renforcer le processus de paix.
Responsabilités majeures
1. Développer et mettre en œuvre un programme de formation chrétienne pour renforcer les capacités du personnel. Equiper le personnel à vivre l’identité chrétienne et l’appel de WV par une large implémentation de Mission Immersion Programme (MIP).
2. Appuyer le personnel pour l’intégration de l’engagement chrétien dans le secours d’urgence, le plaidoyer et la cohésion sociale en apportant un appui pour la formation du personnel dans les politique et les modèles de projets F&D
3. Développer et mettre en œuvre des stratégies ciblées pour engager un partenariat avec les églises et les institutions chrétiennes dans le cadre du ministère de WV en direction des plus vulnérables.
4. Développer un partenariat stratégique avec les principaux réseaux d’églises et d’institutions religieuses et les organisations basées sur la Foi pour une large implémentation des modèles de projet et approches.
5. Appuyer les initiatives locales de cohésion sociale et la consolidation de la paix pilotée par les institutions locales et religieuses pour la paix et la réconciliation.
6. Contribuer à encourager la participation des églises dans les activités d’édification spirituelle de staff.
7. Développer des programmes de l’édification spirituelle pour les enfants et les jeunes conformément aux politiques et directives World Vision International (Politique sur la nourriture spirituelle des enfants).
8. Contribuer à une éthique et une culture compatible avec la Vision, la Mission et les Valeurs Fondamentales de World Vision International.
9. Assurer le suivi-évaluation des activités en relation avec l’engagement chrétien, la cohésion sociale et consolidation de paix, le témoignage chrétien et le partenariat avec les organisations religieuses
Autres :
• Être un chrétien évangélique engagé, être en mesure de travailler avec toutes les dénominations religieuses.
• Participer et diriger la dévotion matinale.
• Expérience dans les formations, la gestion des conflits et la consolidation de la paix.
• Être immédiatement disponible
• Assurer d’autres taches connexes demandées par son supérieur hiérarchique.
Qualifications : Niveau d’études/Connaissances/compétences techniques /Expérience/ Exigence
1. Être titulaire du diplôme de licence en théologie, en sciences sociales (Sociologie, Philosophie et anthropologie) ou tout autre diplôme pertinent
2. Être Chrétien évangélique engagé
3. Avoir une année d’expérience dans le domaine du leadership chrétien/cohésion sociale et consolidation de la paix, la gestion des activités de la jeunesse dans l’église
4. Avoir au moins une année d’expérience pertinente dans la gestion des projets
5. Avoir une expérience de travail de mise en œuvre des projets avec les partenaires
6. Avoir une bonne compréhension et respect des différentes églises et autre communauté de Foi
7. Capacité de travailler avec les églises de différentes traditions chrétiennes
8. Comprendre l’éthique de WVI, sa philosophie du travail, ses valeurs fondamentales, etc.
9. Être immédiatement disponible
10. Bonne maitrise de la langue Française en plus d’une des langues locales (Mooré, Bambara, Fulfuldé) et avoir un niveau professionnel en Anglais (écrit et parlé)
11. Bonne connaissance en informatique (World – Excel-Powerpoint-Outlook).

Environment du travail / Conditions:
• Environnement du travail : Basé au bureau de Ouagadougou avec des déplacements fréquents sur le terrain.
• Voyages : Au moins 30 % de déplacements sur le terrain
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier COMMENT POSTULER :
Si vous souhaitez postuler à ce poste, veuillez envoyer votre candidature dans un seul fichier (CV + Lettre de motivation contenant la préten
Developpement_R10338
Dès l’accès au site, le candidat externe doit d’abord s enregistrer en créant un compte.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, seules les personnes dont les candidatures seront sélectionnées seront contactées pour la suite du processus.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Date limite de depôt des dossiers 05/09/2022
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD 01 an