Recrutement de 01 CHEF DE PROJET

Poste à pourvoir CHEF DE PROJET
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Bobo Dioulasso- Banfora
Structure recruteur PLAN INTERNATIONAL BURKNA FASO
Structure Bénéficiaire PLAN INTERNATIONAL BURKINA FASO
Secteur activité Action humanitaire
Diplôme ou niveau Maîtrise
Option du diplôme Sciences sociales, économie ou tout autre domaine pertinent 0
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE & INTERNE
Installé au Burkina Faso depuis 1976, Plan International œuvre pour faire progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles, en particulier ceux qui sont exclus ou vulnérables à travers la mise en œuvre des programmes et projets de développement et humanitaire, en collaboration avec d’autres partenaires et les communautés dans lesquels vivent ces enfants.
En vue de renforcer ses Ressources Humaines, Plan International Burkina Faso recherche des candidats (es) hautement qualifiés (es) :


RESPONSABILITES
Sous la supervision du Directeur du bureau Plan International pour la zone du Sud-Ouest, le/la titulaire du poste aura en charge la mise en œuvre efficace du projet et s’assurera de la bonne exécution des activités et l’atteinte de ses objectifs, la gestion des risques, les relations partenariales et le rapportage au bailleur pour assurer la redevabilité en tenant compte de ses exigences. Il.elle assurera la supervision et apportera un appui technique a l’équipe du projet. Le ou la Chef de Projet travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble des parties prenantes (partenaires, bénéficiaires, donateurs, etc.) et les autres départements de Plan International (siège national et bureaux terrain).
Il/elle assure la réalisation des tâches suivantes :
• Des plans d’action annuels, semestriels, trimestriels et mensuels ;
• Des plans d’action spécifiques de renforcement de capacité des organisations communautaires ;
• Des plans de décaissement annuel pour Plan et les partenaires à soumettre au bailleur ; • Un planning annuel de coordination avec les partenaires ;
• Un plan d’acquisition des biens et services ;
• Un plan de communication du projet. Assurer la coordination du processus de planification et s'assurer que les activités du projet sont mises en œuvre conformément aux plans de travail et aux échéances approuvées y compris la planification budgétaire ;
• Assurer l’organisation et le rapportage des rencontres régulières de planification et de suivi du projet (cadres de concertation, comité de suivi du projet, rencontres de coordination…)
• Apporter un appui continu a l’équipe de projet et aux partenaires ;
• Tenir les dossiers du projet conformément aux procédures de Plan international et les mettre régulièrement à jour ;
• Soumettre dans les délais requis et en qualité les rapports narratifs et financiers de la mise en œuvre du projet
• Faire régulièrement la situation de la mise en œuvre du projet au Directeur du bureau Plan du Sud-Ouest et au Directeur de la mise en œuvre des programmes
• Suivre et s’assurer que les indicateurs de performances trimestriels sont atteints
• Assurer l’organisation des évaluations et des audits du projet ;
• Participer au renforcement de capacités de l’équipe du projet ainsi que les autres acteurs ;
• Représenter le projet et les partenaires aux niveaux central et régional ;
• Participer aux cadres de concertation et réseaux techniques au niveau de la province, régional et national tout en assurant la visibilité du projet ;
• Participer à l’organisation des revues périodiques des performances de Plan International (revue trimestrielle, annuelles, revue finale de la Stratégie Pays, etc.).
• S’assurer que les jeunes, particulièrement les jeunes femmes, sont consultés dans tout le processus de mise en œuvre du projet et que leurs opinions sont prises en compte ;
• Elaborer/ réviser les documents de projet (PO et tout autre document relatif à la gestion du projet) ;
• S’assurer de la mise à jour et de l’assainissement de la base de SIP/SAP (modifications de PO, PCR, POD, PPL, Milestones, exceptions) ;
• Assurer une bonne documentation de la mise en œuvre du projet (compte rendu, rapport, photos, témoignages …);
• Assurer un bon archivage des documents des projets (PO, contrats, courriers, rapports, PVs…) ;

FORMATION & EXPERIENCES
• Être titulaire d’une maitrise en sciences sociales ou économiques (BAC + 4) ou tout autre domaine pertinent ;
• Avoir au moins cinq (05) années d’expériences confirmée dans la coordination et la gestion de projet (Planification, exécution, Evaluation), en particulier des projets relatifs à la formation professionnelle, l’entreprenariat sur les produits forestiers non ligneux ( PFNL ), l’inclusion financière, la paix et la cohésion sociale, et l’autonomisation des femmes et des jeunes ;
• Disposer de solides connaissances dans la gestion de projets nexus
• Disposer de connaissances sur l’engagement et participation des jeunes et particulièrement des jeunes femmes aux actions de développement, la sauvegarde des enfants et des jeunes dans la programmation genre transformateur ;
• Disposer d'une forte compréhension des enjeux de l’insertion socio-économique prenant en compte les questions climatiques et environnementales, l’économie verte et les chaines de valeur agricole ;
• Avoir des expériences dans le domaine de la mobilisation sociale, le renforcement des capacités et l’accompagnement des organisations d’enfants et de jeunes y compris les jeunes filles;
• Avoir une expérience de travail avec les agences du système des Nations-Unies, • Maitriser l’anglais serait un atout ;
COMPETENCES & APTITUDES • Avoir des capacités à collecter et analyser les données pour mesurer les progrès dans la mise en œuvre du projet
• Avoir des connaissances en informatique : Microsoft Excel, Word, PowerPoint etc,
• Avoir de solides capacités rédactionnelles (rédaction de rapports, de compte rendu, etc.) ;
• Avoir une bonne capacité d’anticipation et d’organisation du travail en vue de respecter des délais souvent serrés ;
• Avoir de bonnes compétences analytiques
• Capacité de négocier, de persuader et d’influencer
• Bonne capacité d’écoute, avec de solides compétences en conseil
• Excellentes compétences en communication (écrit et oral)
• Être organisé, méthodique et méticuleux
• Flexible, sait ajuster ses priorités et prêt à apprendre
• Fait preuve de respect pour tous et en particulier envers les enfants et les femmes sans discrimination
• Fait preuve d'honnêteté et de transparence en se rendant responsable et en responsabilisant les autres afin de respecter les objectifs convenus et les normes de comportement de Plan International
• Avoir un esprit d’équipe, et désireux d'obtenir le meilleur résultat possible
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier
Comment postuler
Composition du dossier :
- Le diplôme requis ;
-Une lettre de motivation adressée au Représentant Résident ;
-Un curriculum vitae à jour, détaillé et en français comportant le contact et adresses e-mail de trois (03) personnes de référence.

Date limite de depôt des dossiers 18/01/2024
Procedure de recrutement
Processus du recrutement : présélection sur dossier suivi d’un test écrit et/ou d’un entretien.
Durée du contrat CDD 12 mois renouvelable
Autres conditions