Recrutement de 04 PRESTATAIRES FACILITATEURS.TRICES H/F

Poste à pourvoir PRESTATAIRES FACILITATEURS.TRICES H/F
Nombre de poste 04
Lieu d'affectation Kaya et Pissila
Structure recruteur PLAN INTERNATIONAL BURKNA FASO
Structure Bénéficiaire PLAN INTERNATIONAL BURKINA FASO
Secteur activité Action humanitaire
Diplôme ou niveau Diplôme
Option du diplôme Travail social, domaine agricole ou tout autre diplôme jugé équivalent
Expériences NP
Capacités liées à l'emploi
Installé au Burkina Faso depuis 1976, Plan International œuvre pour faire progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles en particulier ceux qui sont exclus et vulnérables, à travers la mise en œuvre de programmes et projets de développement et d’assistance humanitaire qui offrent des avantages durables, en collaboration avec les communautés dans lesquelles vivent ces enfants.
La protection et la promotion des droits des enfants et des jeunes constituent la priorité de Plan International. Plan International intervient dans 12 des 13 régions du Burkina Faso.

CONTEXTE
Plan International Burkina Faso a obtenu par l’intermédiaire de Plan International Allemagne deux financements du Ministère fédéral Allemand de la coopération économique (BMZ) et du Ministère fédéral allemand des affaires étrangères (GFFO) pour la mise en œuvre de deux projets intitulés « Ensemble pour un avenir meilleur renforcer la résilience et la cohésion sociale des communautés et structures dans le sahel central appelé BMZ et « Mesures multisectorielles de protection des enfants et adolescents du Sahel central (Burkina Faso, Mali et Niger) contre la violence, la malnutrition aiguë et la pauvreté appelé GFFO.
Ces projets sont mis en œuvre dans les régions du Nord, du Centre Nord et du Sahel, en collaboration avec les partenaires locaux ainsi que les autorités gouvernementales et locales.
En vue de renforcer ses équipes programmes Plan International Burkina Faso recrute :

• 04 Prestataires Facilitateurs.trices H/ F
Lieu de travail : (02 à Kaya et 02 à Pissila)
Durée : 06 mois
Durée du contrat de prestation : 06 mois

En collaboration avec l’assistant chargé.e de projet, le.la facilitateur.trice sera chargé de la mise en œuvre opérationnelle des activités du projet BMZ & GFFO.

TACHES LIEES A LA PRESTATION
• Planifier, organiser et coordonner la mise en œuvre des activités sur le terrain ;
• Assurer le suivi dans leurs zones géographiques concernées des activités des projets en lien avec la protection de l’enfance (EAE, unité mobile, suivis des cellules communautaires de protection de l’enfance, mise en œuvre des activités du programme PALS, …) ;
• Superviser et encadrer les animations au niveau des EAE conformément aux normes et standards en la matière ;
• Tenir à jour les données terrains sur les animations au niveau des EAE ;
• Accompagner et suivre les activités des Cellules Communautaires de Protection de l’Enfance (CCPE) ;
• Assurer un suivi des unités mobiles et tenir à jour des données sur leurs activités ;
• Identifier, documenter et référencer les enfants ayant des besoins de protection (enfants vulnérables, ENAS, EROST, …) et des MAM/MAS vers les Gestionnaires de cas ou vers les formations sanitaires ;
• Assurer l’animation des clubs d’enfants et de jeunes de même que les groupes de soutien conformément au programme PALS de Plan International ;
• Contribuer à la mise en place, au suivi et au reporting des activités au niveau des Groupes d’Apprentissage et de Suivi des Pratiques d’ANJE (GASPA) ;
• Assurer le suivi et l’accompagnement des comités de feedbacks ;
• Participer aux ciblages des bénéficiaires des activités (cash, kits de dignité, pièces d’états civils, jeunes des centres…) des projets ;
• Assurer le suivi des activités du centre des jeunes à Kaya ;
• Contribution à la mise en place, à la formation et au suivi des activités des Associations Villageoises d’Epargnes et de Crédits (AVEC) ;
• Coordonner les élections des points focaux de paix et assurer le suivi de leurs activités au niveau du centre à Kaya ;
• Assurer le suivi des activités des structures locales de gestion des conflits telles les ODEPREGECC Kaya et Pissila ;
• Rendre compte à l’Assistant (e) Chargé (e) de projet de l’état de mise en œuvre des activités et des difficultés rencontrées ;
• Participer activement aux rencontres hebdomadaires et mensuelle sur la mise en œuvre des projets ;

QUALIFICATIONS-CONNAISSANCES
• Être titulaire d’au moins du BAC ou d’un diplôme en travail social, ou dans le domaine de la nutrition ou dans le domaine agricole ou de tous autres diplômes jugés équivalents ;
• Expériences dans les activités de protection de l’enfance (gestion des cas de protection y compris de VSBG, supervision et animation dans les EAE, suivi des équipes mobiles de protection, suivi des cellules communautaires de protection de l’enfance, animation des clubs d’enfants et des groupes de soutien sur les thématiques de la compétence de vie, l’état civil …) ;
• Expérience dans les approches communautaires de lutte contre la malnutrition aigüe (ANJE, PCIMA, GASPA, PCAC, approche grand – mère etc.) ;
• Expérience dans la conduite des activités d’autonomisation économique des jeunes, l’engagement des jeunes et des enfants y compris les jeunes filles serait un atout ; • Avoir de l’expérience dans le suivi des structures communautaires de résolution des conflits, et bonne connaissance des thématiques de la cohésion sociale et de la promotion de la paix ;
• Bonne connaissance des pratiques agroécologiques ;
• Bonne connaissance des principes d’interventions humanitaires ;
• Bonne maitrise des techniques d’animation et de facilitation ;
• Avoir de très bonnes aptitudes en communication.

COMPETENCES
• Maîtriser l’outil informatique (Word et Excel, PowerPoint…) ;
• Être réside dans les localités couvertes par le poste (Kaya et Pissila) ;
• Bonne connaissance des localités de couvertures ;
• Parler couramment le mooré ;
• Compétences en rédaction de rapports en français ;
• Capacité à gérer plusieurs taches à la fois ;
• Disposer d’une bonne capacité de communication orale (capacité à présenter/soutenir clairement et de façon efficiente un dossier devant une assemblée…) ;
• Bonnes compétences d’écoute active et d'animation de groupe ;
• Capacité à collecter et analyser les données pour informer le programme ;
• Capable de respecter des délais serrés ;
• Bonnes compétences d’écoute active et d'animation de groupe ;
• Disposer d’une bonne capacité rédactionnelle (capacité de rédaction courante de rapports).
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier
Conditions d’emploi et de candidature

Composition du dossier :
-Le diplôme requis
-Une lettre de motivation d’une page maximum, adressé au Représentant Résident
-Un curriculum vitae en français à jour avec les contacts et adresses e-mail de trois (03) personnes de référence professionnelle.

NB : Un complément de dossier sera demandé aux candidats.es retenus.es


Date limite de depôt des dossiers 18/01/2024
Procedure de recrutement
Processus du recrutement : présélection sur dossier suivie d’un test écrit ou entretien.
Durée du contrat CDD six(06) mois
Autres conditions