Recrutement de 01 TECHNICIEN(NE) SUPERIEUR(E) EN HYDRAULIQUE

Poste à pourvoir TECHNICIEN(NE) SUPERIEUR(E) EN HYDRAULIQUE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Kouka
Structure recruteur CC- JË KAGNI
Structure Bénéficiaire CC- JË KAGNI
Secteur activité Non précise
Diplôme ou niveau BAC+2
Option du diplôme en Hydraulique ou de tout autre diplôme jugé équivalent
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi
Avis de recrutement N°001 et 002/CC-JK/K/2024

La Communauté de Communes « JË KAGNI » en abrégée « CC- JË KAGNI » est un établissement public de coopération intercommunale dans la région de la Boucle du Mouhoun. Elle regroupe les communes de KOUKA, de SOLENZO et de SAMI et vise à gérer le service public de l’eau potable sur le territoire intercommunal et également dans le cadre du protocole d’Entente « Lamogoya » avec cinq autres communes de la région des Hauts Bassins. Dans le cadre de ses activités et afin d’étoffer son équipe opérationnelle, elle recherche des candidatures pour le poste d’un.(e)TECHNICIEN(NE) SUPERIEUR(E) EN HYDRAULIQUE (réseau d’eau potable).

Avis de recrutement N°002 /CC-JK/K/2024 :
Un.e Technicien.ne supérieur.e en hydraulique
B. Domaine de responsabilités
Placé sous l’autorité du Directeur de la Communauté de Communes Jë-Kagni (CC-JK), le.la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :
-assurer le suivi de l’exploitation des ouvrages ;
-assurer la capitalisation des acquis à travers le rapportage;
-assurer la supervision des travaux terrains ;
-concevoir et mettre en œuvre les activités de renforcement des compétences des acteurs au besoin ;
-exécuter toute tâche à lui confiée par le directeur.
Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :
C. Attributions
Le/la titulaire du poste :
• numérise le réseau du SML de Kouka ainsi que les AEPS existants dans la zone de compétence de LAMOGOYA ;
• élabore des rapports de suivi mensuellement ;
• assure la supervision technique directe des activités conduites sur le terrain par les partenaires ;
• suit et évalue les partenaires du projet dans la mise en œuvre des activités WASH sur le terrain ;
• assure de manière autonome les activités terrain, les formations et les plaidoyers ;
• définit les contenus de formation, et les dispense, le cas échéant organise la prestation des sous-traitants ;
• élabore des Dossiers d’Appel d’Offres, des devis pour la réalisation d’infrastructures ;
• assure le suivi contrôle et la réception des infrastructures ;
• participe à la rédaction des différents rapports mensuels ;
• communique et informe le directeur de toute difficulté rencontrée, et des propositions pour y remédier ;
• contribue à l’écriture des projets pour la mobilisation des fonds ;
• assume d’autres activités et tâches connexes en lien avec son profil sur instruction de son/ses supérieurs hiérarchiques.
A. Qualifications, compétences et expérience requises
Qualification
-être titulaire au minimum d’un BAC+2 (BTS ou DTS) en Hydraulique ou de tout autre diplôme jugé équivalent ;
-avoir une bonne connaissance dans l’utilisation de l’outil informatique et des logiciels (Autocad, Arcgis, QGIS.)
Expérience professionnelle
-justifier d’une expérience de trois (3) ans à un poste similaire et avoir une bonne connaissance de l’espace de compétence de CC-JK ;
-avoir une expérience du service public de l’eau est un atout ;
-la connaissance du mode fonctionnement des établissements publics des collectivités ou des communautés des communes sera appréciée.
Autres compétences recherchées
-savoir utiliser les équipements, outils, appareils utiles en hydraulique ;
-être apte à effectuer de nombreuses sorties sur le terrain à moto ;
-avoir le sens de la rigueur, de l’organisation et de responsabilité ;
-être dynamique, intègre, proactif et apte à travailler sous pression
- pouvoir s’adapter aux réalités du poste et du terrain ;
-des capacités rédactionnelles et une maîtrise du Dioula est un atout.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier
Les dossiers de candidature doivent comprendre obligatoirement une lettre de motivation, un Curriculum vitae, une copie des diplômes, certificats et attestations, une copie de la carte nationale d’identité burkinabé ou du passeport et les références de trois (03) personnes de référence à contacter. Tout dossier incomplet ne sera pas traité et sera automatiquement rejeté.
Date limite de depôt des dossiers 17/04/2024
Procedure de recrutement NB : Le recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’une épreuve écrite. Par la suite, les candidats retenus après les tests écrits participeront à des épreuves orales devant un jury à l’issue desquelles le meilleur candidat pour chaque poste sera retenu. Aussi, « CC- JË KAGNI » se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis de vacance de poste. Toutefois, seul.es les candidat.es sélectionné.es seront contacté.es pour la suite du processus de recrutement.
Durée du contrat CDD
Autres conditions