Recrutement de 01 Économiste supérieur(e) chargée(e) de recherches

Recrutement de 01 Économiste supérieur(e) chargée(e) de recherches

Full vacancy title: Économiste supérieur(e) chargée(e) de recherches
Location: Abidjan, Côte d'Ivoire
Position Grade: PL5
Position Number: 50000867
Posting Date: 10-mai-2024
Closing Date: 09-juin-2024
LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, qui promeut la croissance économique et le progrès social à travers le continent. Elle compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2023-2032) et réaliser un plus grand impact sur le développement, la Banque a identifié cinq domaines majeurs dans lesquels elle entend intensifier ses interventions pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique, à savoir l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :

La Vice-présidence (ECVP) est principalement chargée d’amener le Groupe de la Banque à donner la priorité à la production, l’analyse, la diffusion, le courtage et la mise en œuvre de solutions du savoir pertinentes dans toutes les priorités opérationnelles des High 5 et les thèmes transversaux de sa Stratégie décennale. Ces solutions doivent répondre clairement aux problèmes de développement prioritaires qui se posent aux PMR, individuellement ou collectivement, et qui appellent l’implication de ces derniers, tant dans leur planification que dans leur mise en œuvre. Au nombre de ces solutions figurent : i) les recherches concernant les principaux problèmes de développement de l’Afrique et leur lien avec la gouvernance économique mondiale et les autres biens publics mondiaux majeurs?; ii) les diagnostics pays et les perspectives d’avenir?; iii) le dialogue sur les politiques et les services consultatifs?; iv) les activités liées au savoir économique, sectoriel et thématique?; v) l’amélioration des systèmes statistiques nationaux et sous-régionaux?; vi) la préparation, la conception et l’appui à la mise en œuvre des opérations de gestion des finances publiques et de gouvernance?; vii) le renforcement des capacités pour la formulation et la mise en œuvre de politiques?; viii) l’assistance technique et les conseils relatifs à la gestion des ressources naturelles par les PMR?; et vii) la diffusion du savoir et l’établissement de réseaux du savoir aux niveaux national, régional, et interrégional.

LE DÉPARTEMENT/LA DIVISION QUI RECRUTE :

Le département Politique macroéconomique, prévisions et recherche (ECMR) a pour mission de mener des recherches sur les principaux problèmes de développement auxquels l’Afrique est confrontée et sur leur relation avec la gouvernance économique mondiale et d’autres biens publics mondiaux importants. Il fournit des informations sur la recherche économique pour renforcer l’efficacité opérationnelle de la Banque dans les pays membres régionaux grâce à des analyses rigoureuses des politiques microéconomiques et macroéconomiques, un dialogue sur les politiques et une assistance technique mis en œuvre en collaboration avec d’autres départements du Complexe de la gouvernance économique et de la gestion des connaissances (ECVP) et d’autres complexes sectoriels du Groupe de la Banque afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle de la Banque dans la réalisation des High 5. Les activités du Département sont structurées autour de la politique macroéconomique, la viabilité de la dette et les prévisions d’une part, et la microéconomie et l’impact institutionnel et l’impact sur le développement, d’autre part.

La Division de l’impact microéconomique, institutionnel et sur le développement (ECMR.2) se concentre sur la recherche microéconomique en vue d’améliorer l’efficacité des opérations de la Banque. La Division dirige les évaluations de la Banque sur les complémentarités de développement des projets et l’apport de solutions liées au savoir pour améliorer l’efficacité du développement des infrastructures, le développement du secteur privé, les organisations industrielles, la gouvernance, la compétitivité et le climat d’investissement, l’agriculture, les institutions et l’intégration régionale pour toutes les priorités relevant des High 5 de la Banque. ECMR.2 est l’ancrage institutionnel de l’évaluation ex ante de l’additionnalité et des résultats en matière de développement (ADOA) et de l’évaluation de l’impact des opérations de la Banque. Elle constitue ainsi un élément essentiel du cadre de résultats de la Banque et le principal outil d’intégration des résultats en matière de développement dans les opérations de la Banque. La Division travaille en étroite collaboration avec les complexes sectoriels du Groupe de la Banque (Agriculture et développement humain – AHVP?; Électricité, énergie, changement climatique et croissance verte – PEVP?; Industrialisation et développement du secteur privé – PIVP?; Intégration régionale et commerce – RDVP) et le Centre africain de gestion des ressources naturelles et d’investissement (ECNR), entre autres.

LE POSTE :

L’Économiste supérieur(e) chargé(e) de recherches fait partie de l’équipe d’ECMR.2 et sera chargé(e) d’effectuer à la fois des évaluations ADOA des opérations de prêt de la Banque et des activités de recherche liées aux High 5 de la Banque.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la supervision du Chef de la Division de l’impact microéconomique, institutionnel et sur le développement, l’Économiste supérieur(e) chargé(e) de recherches devra s’acquitter des fonctions suivantes :

Participation à l’évaluation ex ante de l’additionnalité et des résultats en matière de développement des opérations de prêt de la Banque
Contribuer et aider l’équipe à réaliser une évaluation ex ante de l’additionnalité et des résultats des prêts de la Banque africaine de développement aux opérations non souveraines et régionales, ainsi que tout autre type d’opération, selon les besoins de la Direction.
Contribuer à toute révision du cadre d’évaluation de l’additionnalité et des résultats en matière de développement sur la base de l’expérience acquise dans la mise en œuvre et des enseignements tirés d’autres institutions de financement du développement.
Participer aux activités de recherche dans les domaines qui contribuent aux High 5 de la Banque (domaines hautement prioritaires, à savoir) : Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie (Énergie), Nourrir l’Afrique (Agriculture et nutrition), Industrialiser l’Afrique (Industrialisation), Intégrer l’Afrique (Intégration régionale) et Améliorer la qualité de vie des populations africaines (développement socio-économique durable). Cela comprend également le renforcement de la production du savoir dans le domaine de la croissance verte et inclusive.
Contribuer à la production des publications phares de la Banque
Contribuer à la préparation des rapports phares ou des chapitres assignés, rédiger les sections confiées et les suivre (revues par les pairs) jusqu’à leur publication.
Jouer un rôle de soutien et de chef de file dans la diffusion des conclusions des rapports.
Apporter des contributions techniques et analytiques aux travaux des complexes :
Contribuer à l’élaboration de documents de stratégie pays.
Diriger ou participer aux travaux du secteur économique.
Participer au processus de revue par les pairs, des projets, programmes, documents d’orientation, y compris les documents soumis au Comité des opérations.
Contribuer à l’acquisition de connaissances dans le cadre de la « Série des documents de travail » et de la « Revue africaine de développement » de la Banque :
Publier des articles et examiner les articles soumis pour publication dans la « Revue africaine de développement » et la « Série des documents de travail ».
Contribuer aux activités collaboratives de recherche et de gestion du savoir entreprises conjointement avec des organisations régionales et internationales, des institutions de recherche et de renforcement des capacités en Afrique, ainsi que des centres de recherche sur le développement et des universités.
Examiner les documents opérationnels et participer aux réunions de revue.
S’acquitter d’autres tâches qui peuvent lui être assignées par le superviseur ou la Direction.
CRITÈRES DE SÉLECTION (compétences, expérience, connaissances) :

Être titulaire au moins d’un Master en économie, finance ou dans une discipline connexe?; être titulaire d’un doctorat serait un atout.
Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle combinant recherche et participation opérationnelle à la conception et à l’évaluation d’opérations pertinentes dans les domaines des High 5, notamment les infrastructures, l’énergie, l’agriculture, le développement du secteur privé, les organisations industrielles et les secteurs sociaux, l’analyse de projets ou le suivi et l’évaluation.
Démontrer des antécédents bien établis en matière de publications dans des revues internationales évaluées par des pairs, des documents de travail, des chapitres de livres, des rapports, etc.
Avoir de très bonnes connaissances et de l’expérience en ce qui concerne l’utilisation des méthodes et logiciels statistiques et économétriques (par exemple, programmation en R, Python et STATA) dans les domaines de l’évaluation des projets, de la finance et de la recherche sur l’économie du développement.
Être doté(e) d’aptitudes avérées en matière de recherche sur les politiques de développement et d’analyse des conditions économiques qui sont pertinentes pour les High 5 (domaines prioritaires de la Banque).
Avoir la capacité de concevoir et de mener des projets/programmes de recherche.
Être capable de comprendre et d’identifier les résultats en matière de développement attendus des projets sectoriels réels.
Jouir de compétences avérées en matière de rédaction et de préparation de notes d’orientation et de notes devant sous-tendre le processus de prise de décisions.
Être capable de communiquer efficacement, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, en français ou en anglais, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.
Avoir de bonnes aptitudes à la communication et une capacité avérée à travailler en équipe et être capable d’effectuer plusieurs tâches simultanément.
Avoir des compétences dans l’utilisation des principaux logiciels d’économétrie et Microsoft Suites (Word, PowerPoint, Excel et Access.)


CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.