Recrutement de 01 CONSEILLER EN IMPACT SOCIAL ENVIRONNEMENTAL & CAPITALISATION (H/F)

Recrutement de 01 CONSEILLER EN IMPACT SOCIAL ENVIRONNEMENTAL & CAPITALISATION (H/F)
Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
Expérience: 8 ans
Expire le: 07-06-2024

Projet EnDev de la GIZ
Bénin
Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le compte du Projet EnDev de la GIZ : UN (01) CONSEILLER EN IMPACT SOCIAL ENVIRONNEMENTAL & CAPITALISATION (H/F) (REF : TPC-0524R08CTISEC)

Missions et Responsabilités :

1. Impact social et environnemental
- Assurer les analyses d’impact environnemental et social des FA ;
- Assurer les activités spécifiques de promotion des FA qui ciblent les populations les plus vulnérables et/ou en situation de fragilité ;
- Contribuer à la promotion des FA pour la réduction de la pression sur les ressources forestières ;
- Assurer l’intermédiation sociale avec les communautés pour une meilleure appropriation des infrastructures et une meilleureadoption des technologies promues par le Projet ;
- Assurer la collaboration et les synergies avec les Ministères (MASMF, MCVT, etc.) et leurs démembrements d’une part et les Projets/Programmes de la Coopération (GIZ/F4F, Croix Rouge, et autres partenaires d’autre part pour atteindre les populations les plus vulnérables et/ou en situation de fragilité ;
- Contribuer à l'élaboration de plans stratégiques les structures gouvernementales (MASMF, MCVT, etc.) et leurs démembrements pour mieux atteindre les populations les plus vulnérables et/ou en situation de fragilité, dans le domaine de l’Energie de Cuisson au niveau des structures gouvernementales et de sa mise en œuvre sur le terrain ;
- Contribuer au renseignement des indicateurs du Projet et participe aux réflexions des options de digitalisation en lien avec le renseignement des indicateurs ;
- Contribuer à l'atteinte des indicateurs du Projet EnDev M1 à M4 et EnDev O1 à O4.

2. Suivi et Capitalisation
- Contribuer au renseignement des indicateurs de la composante Energie de cuisson du Projet, en étroite collaboration avec le responsable suivi-évaluation du Projet et les partenaires ;
- Analyser les résultats obtenus pour optimiser les stratégies et adapter les objectifs en conséquence lorsque nécessaire ;
- Contribuer à l’élaboration des articles sur les sujets spécifiques, les success stories et autres outils et approches de mise en œuvre en collaboration avec la responsable communication ;
- Contribuer aux rapportages et des autres documents pour le siège et les bailleurs des fonds.

3. Autres attributions
- Soutenir la planification générale du Projet, la planification mensuelle de la composante Energie de Cuisson, les divers rapportages du Projet ;
- Considérer l’intégration de l’axe genre dans toutes les activités sur lesquelles il / elle travaille ;
- Définir des Termes de Références et coordonner les activités des consultants de son portefeuille ;
- Contribuer au développement de nouvelles offres pour le Programme ;
- Participer activement à la réussite des missions conjointes et visites des partenaires et bailleurs du Projet ;
- Assurer d’autres activités et tâches demandées par son supérieur hiérarchique.

Profil :
- Avoir au moins un Master/Ingénieur (Bac+5) dans une des spécialités : Sociologie, Sciences environnementales, Agroéconomie, Agro-anthropologue/sociologue ou domaine similaire) ;
- Avoir au moins (08) ans d’expérience professionnelle dans le domaine d’impact social et environnemental ;
- Avoir d’expérience de travail sur les communautés en situation vulnérable et/ou de fragilité ;
- Avoir d’expérience de travail sur la capitalisation ;
- Avoir d’expérience dans la gestion de collaborations avec des structures gouvernementales, les démembrements et les services déconcentrées ;
- Avoir d’expérience de travail dans une équipe pluridisciplinaire et multiculturelle ;
- Avoir une habilité à identifier les besoins et les activités de renforcement des capacités des parties prenantes et des partenaires;
- Avoir de compétence avérée à mener des études d’Impact Environnementale et social ;
- Avoir d’excellente capacité analytique, de communications et de production des rapports ;
- Avoir une capacité de travail dans un environnement multiculturel ;
- Avoir la capacité d’analyse et de planification ;
- Avoir une très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (spécialement MS Teams, MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
- Avoir une très bonne capacité rédactionnelle ;
- Avoir une très bonne capacité conceptuelle des documents écrits et des présentations ;
- Avoir une très bonne capacité à travailler de façon autonome et en équipe ;
- Avoir la pratique courante (à l’oral et à l’écrit) du français et de l’anglais.
Ce profil est-il le vôtre ?



PIECES A FOURNIR :
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de Talents Plus Conseils précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;
- Un Curriculum Vitae détaillé ;
- Les copies des diplômes obtenus et des attestations/certificats de travail.
(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

NB. :
• En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.
• Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.

Date limite de dépôt : 07 Juin 2024