Recrutement de 01 Chargé de crédit commercial supérieur (gestion de portefeuille)

Recrutement de 01 Chargé de crédit commercial supérieur (gestion de portefeuille)
Full vacancy title: Chargé de crédit commercial supérieur (gestion de portefeuille)
Location: Abidjan, Côte d'Ivoire
Position Grade: PL5
Position Number: 50097590
Posting Date: 24-mai-2024
Closing Date: 23-juin-2024
LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2023?2032) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq hautes priorités stratégiques (les Top 5) dans lesquelles les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique ont été identifiées, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :

Le Président planifie, supervise et gère les activités du Groupe de la Banque. Sous la direction des Conseils d’administration, le Président conduit les activités de la Banque et du Fonds africain de développement et gère les opérations et les activités conformément aux accords portant création de la BAD et du FAD. Le Président supervise plusieurs départements et unités, notamment le Bureau du Président?; la Direction de l’évaluation indépendante du développement?; le Département de l’intégrité et de la lutte contre la corruption?; l’Unité de la vérification de la conformité et médiation?; le Secrétariat du conseil d’appel des sanctions?; le Tribunal administratif?; le Bureau de l’Auditeur général?; la Direction de la gestion des risques du Groupe?; le Bureau du Conseiller juridique général et des services juridiques?; le Département de la communication et des relations extérieures?; le Bureau de l’intégrité du personnel et de l’éthique et le Bureau du Secrétaire général et Secrétariat général.

LE DÉPARTEMENT RECRUTEUR :

La Direction de la gestion des risques du Groupe (PGRF) élabore les politiques et directives, les méthodologies et systèmes d’évaluation du risque de crédit, du risque de marché et du risque opérationnel tout en assurant la cohérence interne de l’ensemble des politiques et directives de gestion du risque de la Banque, y compris celles initiées et élaborées par les autres départements. La Direction a pour mission principale de préserver l’intégrité financière de la Banque et de consolider toutes les activités clés de gestion du risque de la Banque afin d’exercer une surveillance générale de l’exposition au risque de la Banque. Dans la mise en œuvre de sa mission, PGRF met largement l’accent sur la promotion des objectifs stratégiques du Groupe de la Banque dans un cadre de tolérance du risque bien défini.

LE POSTE :

Les principaux objectifs de l’Unité du risque de crédit non souverain (PGRF1), dans le cadre du mandat plus élargi de la direction de la gestion des risques (PGRF), sont les suivants :

Procéder à une évaluation exacte du risque de crédit des nouvelles opérations non souveraines ainsi qu’à une évaluation régulière du portefeuille de crédits non-souverains de la Banque;
Élaborer les politiques et directives, les méthodologies et systèmes sur l’évaluation et la gestion du risque de crédit non-souverain pour la Banque;
Veiller à la cohérence à l’interne de toutes les politiques et directives de la Banque en matière de risque de crédit non souverain, y compris celles mises en œuvre et élaborées par d’autres départements;
Contrôler et produire des rapports sur la conformité aux politiques et aux directives; et
Contribuer à l’élaboration de systèmes d’évaluation du risque stratégique et d’une culture du risque au sein de l’organisation en prenant les mesures suivantes: (i) gérer le profil de risque du portefeuille non souverain de la Banque afin de préserver la notation de crédit triple A et la réputation de la Banque?; et (ii) renforcer le cadre interne du risque de la Banque en améliorant les processus de crédit.
Assurer le fonctionnement du secrétariat du comité des risques de crédit.
PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la supervision et l’orientation générales du Chef de l’Unité PGRF1, le Chargé du crédit commercial supérieur a pour mission ce qui suit :

Participer au suivi du portefeuille et à la production de rapports en :
Tenant à jour la base de données des notations de risque ;
Supervisant le respect des limites de crédit, des indicateurs clés de performance et des seuils existants?;
Mesurant et anticipant sur les tendances relatives aux risques de concentration et de crédit du portefeuille et en proposant des initiatives de gestion du portefeuille pour atténuer ces risques ;
Evaluant trimestriellement la cohérence des propositions relatives aux provisions pour les prêts et aux ajustements sur les valeurs nettes des actifs pour les prises de participations ;
Assurant le suivi et la mise à jour régulière de la liste des projets placés sous surveillance ;
Préparant des rapports trimestriels sur le risque de crédit du portefeuille non-souverain ;
Préparant des notes et/ou des documents techniques ou en menant des études d’intérêt pour la Banque sur le risque de crédit commercial et sur des questions connexes ;
Contribuant à l’identification de transactions dans le cadre des initiatives pour l’optimisation du bilan.
Participer à l’élaboration et à l’actualisation des politiques, directives, processus et procédures de gestion du risque de crédit commercial en vue de leur mise en œuvre en :
Examinant régulièrement l’adéquation et la pertinence des politiques, des directives et des procédures et en proposant des modifications le cas échéant?;
Participant à l’élaboration et à l’amélioration des méthodes d’identification et d’évaluation du risque de crédit commercial, y compris l’évaluation, le suivi et la gestion appropriés des outils et des systèmes?;
Participant au développement de nouvelles initiatives en matière de risques environnementaux et sociaux et de gouvernance, notamment pour la mesure et la gestion du risque climatique.
Participer aux discussions sur les risques en :
Participant aux comités d’examen et aux sessions du Conseil d’administration sur les opérations non souveraines.
Promouvant une culture du risque et servant de point focal technique.
Interagissant avec les auditeurs internes et externes et les agences de notation.
Présentant les principales tendances et observations-clé du portefeuille non-souverain avec les acteurs concernés de l’écosystème.
Participer au fonctionnement du secrétariat du Comité des risques de crédit (CRC) en :
Préparant des procès-verbaux de réunion et des notes de décision relatives au CRC.
Coordonnant le flux de processus entre les départements sectoriels, les régions et les autres comités.
Contribuer à des missions ad hoc liées aux questions de risque de crédit non souverain et des groupes de travail techniques.
COMPÉTENCES (qualifications, expérience et connaissances) :

Être titulaire d’au moins un Master ou un diplôme équivalent en gestion du risque, finance internationale ou en sciences économiques.
Justifier d'au moins cinq (5) années d'expérience pertinente relative à l'évaluation du risque de crédit commercial et à la gestion de portefeuille et une familiarité avec le financement de projets, les prêts aux entreprises, les prêts aux institutions financières et les fonds de capital-investissement ;
Une connaissance des normes d'adéquation des fonds propres est requise, ainsi qu'une excellente aptitude à la recherche quantitative et analytique.
Bonne connaissance des techniques de gestion du risque de crédit et des produits complexes d'atténuation de risque ;
Niveau élevé de connaissances professionnelles des techniques de gestion qualitatives et quantitatives du portefeuille de crédit, des instruments de crédits structurés, des risques dérivés et de la gestion des garanties ;
Expérience pratique dans le reporting et la gestion de portefeuille de crédit ;
L'expérience dans le secteur privé sera un avantage supplémentaire ;
Expérience pratique de l'évaluation des risques de crédit, de la négociation et de la structuration des transactions dans les marchés émergents et en développement sera un avantage supplémentaire ;
Capacité à évaluer les états financiers et les modèles financiers complexes, ainsi que les structures financières complexes ;
Compétences dans la modélisation quantitative visant à évaluer l'impact du bilan sur les transactions ;
Capacité à communiquer efficacement à l'écrit comme à l'oral en anglais ou en français, de préférence, avec une connaissance pratique de l'autre langue ;
Maîtrise des applications courantes de la Suite Microsoft Office et la connaissance de SAP constituera un atout supplémentaire.


CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.