RECRUTEMENT DE 01 AGENT COURTIER

IMPORTANTE INSTITUTION DE MICROFINANCE


Details de l'offre d'emplois

Plein Temps
Publié le 31-05-2024 à 02:52:04
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite
03-06-2024
Niveau d'étude
CEP
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Description detaillée de l'offre d'emplois

RECRUTEMENT DE 01 AGENT COURTIER
Poste à pourvoir AGENT COURTIER
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur IMPORTANTE INSTITUTION DE MICROFINANCE
Structure Bénéficiaire IMPORTANTE INSTITUTION DE MICROFINANCE
Secteur activité microfinance
Diplôme ou niveau CEP
Option du diplôme
Expériences
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL

Une IMPORTANTE INSTITUTION DE MICROFINANCE de la place souhaite recevoir des candidatures répondants au profils suivants :
1. Profils et effectifs des Ressources Humaines
Poste d’emploi : AGENT TONTINE
Principales fonctions :
• Prospecter les clients,
• Faire adhérer la clientèle/Enrôler
• Fournir des appuis-conseils aux clients tontines
• Suivre les l’évolutions des comptes tontines
• Promouvoir les produits et services de la tontine de l’institution ;
• Assurer une bonne qualité de son portefeuille épargne tontine
Profils exigés :
5 Diplôme : au moins CEP,
1. Expérience : Bonne connaissance en matière conduite d’engin de service, bonne connaissance en mécanique auto ou moto
Effectifs à recruter : 01
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier 2.Dossier de candidature
1. Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de la Société Anonyme de Micro finance,
2. Un Curriculum Vitae daté et signé,
3. Les copies des diplômes exigés pour le poste d’emploi,
4. Les copies des attestations de travail/stage ;


NB) L’institution se réserve le droit de ne donner suite qu’aux candidats ayant été présélectionnés
Date limite de depôt des dossiers 03/06/2024
Procedure de recrutement 1. Présélection sur dossier,
2. Test écrit et/ou Entrevues orales avec les candidats présélectionnés,
3. Notification aux candidats retenus
Durée du contrat CDD
Autres conditions



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