Recrutement de 01 Chargé de formation et reporting H/F

Recrutement de 01 Chargé de formation et reporting H/F
ALTERNANCE - Chargé de formation et reporting H/F
Pays
France
Lieu
92 - Hauts-de-Seine
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Raffinage Chimie
Domaine
Ressources Humaines, Systèmes d'Information
Type de contrat
Alternance
Durée du contrat
12
Expérience
Moins de 3 ans
Profil du candidat
Vous préparez un master 2 en RH, SIRH / SI ou Intelligence économique et recherchez une alternance (apprentissage ou professionnalisation) d'une durée d'un an à partir de septembre 2024.
Vous parlez couramment anglais.


Connaissances techniques attendues :

Expérience des outils de gestion SIRH
Connaissances en Ressources Humaines

Compétences informatiques :
Office 365 - Maitrise EXCEL - Recherche V, tableau croisé dynamique
Connaissances Power Bi est un plus Appétence pour les nouveaux outils digitaux, copilot, IA

Savoir-être indispensable :

Esprit d'analyse
Rigueur
Proactif
Capacités relationnelles
Sens du client
Aisance expression orale
Activités
En tant que Chargé d'analyses Formation et SIRH vos principales missions seront les suivantes :

Produire des rapports liés à la formation sur le périmètre RC :

- Reportings Sociaux :

- Générer le bilan social, panorama social mondial, données formation pour la commission RH
- Préparer les présentations formation aux Commissions RH et CSE

- Reportings de suivi :

- Enrichir les tableaux de bord
- Améliorer les reportings existants
- Vérifier la qualité des données, analyser les écarts et mettre en place des mesures correctives
- Automatiser les reportings récurrents

- Support SIRH :

- Vous approprier l'utilisation de l'outil de gestion de la formation
- Etre le help desk de premier niveau de cet outil pour les acteurs formation
- Participer aux différents projets du département : comme par exemple conduire des Transferts de savoir-faire, accompagner les managers dans l'élaboration des plans de formation individuels, animer des webinaire, etc...
Contexte et environnement
Le département Compétences, Métiers, Formation de la branche Raffinage Chimie est rattaché à la Division Métiers Projets Supports Compétences de la Direction des Ressources Humaines et Communication de la Branche Raffinage Chimie. Ce département est en charge, au périmètre Raffinage Chimie, de proposer à la Direction Générale Raffinage-Chimie une politique Formation, en assurer le déploiement, le suivi et en évaluer les performances. Votre mission sera de produire des rapports et d'analyser les données formation dans le but d'améliorer son suivi et d'en évaluer la performance. Vous aurez également la mission d'accompagner les sites du RC à l'utilisation de l'outil de gestion de la formation.