Recrutement de 01 COMPTABLE

Poste à pourvoir COMPTABLE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur P’TIT PARIS SARL
Structure Bénéficiaire P’TIT PARIS SARL
Secteur activité Restauration
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme en sciences comptables
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi
RECRUTEMENT

P’TIT PARIS SARL est une entreprise évoluant depuis bientôt cinq ans dans le domaine de la restauration. Désirant renforcer son équipe et étendre ses activités, elle recherche des candidatures pour le poste de COMPTABLE.
Sous la supervision du Chef Comptable, le comptable aura pour mission principale le traitement, la saisie et le suivi de toutes les écritures comptables de la société.

ATTRIBUTIONS DU POSTE
-Veiller au respect des orientations financières de P’tit Paris ;
-Veiller au respect des délais ;
-Rassembler, coordonner et vérifier les données comptables ;
-Etablir les livres comptables ;
-Réaliser les opérations de clôture et établir la liasse fiscale ;
-Contrôler les opérations bancaires ;
-Participer à l’élaboration des documents dédiés à l’administration fiscale et sociale ;
-Traiter et contrôler la comptabilité pour les opérations de vente et d’encaissement ;
-Traiter les opérations d’achats et collecter les factures fournisseurs ;
-Exécuter les procédures de recouvrements ;
-Intervenir sur la comptabilité analytique ;
-Participer à la détermination des centres de profits et à l’établissement des prévisions budgétaires et des procédures de contrôles.
N.B : Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas limitative.

PROFIL REQUIS
Le candidat doit justifier d’une formation de niveau supérieur (minimum BAC+3) en sciences comptables et d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins cinq (05) ans.
Avoir déjà travailler dans le domaine de l’hôtellerie sera un atout.
En outre, il doit avoir les qualités et compétences suivantes :
-Maîtrise de la comptabilité générale et de la comptabilité analytique ;
-Solide connaissance de la fiscalité burkinabè ;
-Bonnes connaissances du droit des sociétés, du droit du travail et de la législation sociale ;
-Maîtrise des outils bureautiques ;
-Sens de l’organisation, de l’ordre et de la rigueur ;
-Grande autonomie et esprit d’initiative ;
-Sens de l’anticipation et de l’adaptation ;
-Travail en équipe et sur le terrain ;
-Dynamisme ;
-Maîtrise des logiciels comptables ;
-Respect de la confidentialité des informations traitées.

NOMBRE DE POSTES A POURVOIR : 01
LIEU DE TRAVAIL : Ouagadougou (BURKINA FASO)
TYPE DU CONTRAT : CDD
DEBUT DU CONTRAT : ASAP
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier COMPOSITION DU DOSSIER : un curriculum vitae (CV) et une copie de la carte nationale d’identité (CNIB).

Date limite d’envoi des candidatures : 30 octobre 2024.
Date limite de depôt des dossiers 30/10/2024
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD
Autres conditions