Recrutement de 01 HEAVY EQUIPMENT ELECTRICIAN

PERSEUS MINING CI S.A.
APPEL A CANDIDATURE: HEAVY EQUIPMENT ELECTRICIAN
À propos du poste :
Mission principale du poste :
Travaillant sous la supervision du Superviseur senior de l’atelier de maintenance, le titulaire du poste
aura pour mission d’entretenir et de faire les réparations des équipements lourds et les véhicules légers
utilisés dans le cadre des opérations minières ;
Responsabilités et taches du poste :
Le titulaire du poste devra :
• Effectuer les tâches demandées par le superviseur pour l'entretien général de la section de
l'entretien mobile ;
• Effectuer des inspections régulières sur les machines lourdes afin d'identifier les problèmes
potentiels. Vérifier les niveaux de liquide, les systèmes de freinage, la pression des pneus et
les systèmes hydrauliques ;
• Utiliser des outils et des techniques de diagnostic pour identifier les problèmes mécaniques,
électriques et hydrauliques des équipements miniers lourds, y compris les problèmes de
moteur, les pannes de transmission et les dysfonctionnements des systèmes hydrauliques ;
• Effectuer l'entretien programmé et non programmé de tous les équipements lourds. Réparer
ou remplacer les pièces défectueuses, y compris les moteurs, les pompes, les transmissions,
les composants du train de roulement, les systèmes hydrauliques et les systèmes électriques;
• Mettre en œuvre un programme de maintenance préventive pour prolonger la durée de vie
des équipements et minimiser les pannes. Il s'agit notamment de procéder à des vidanges
d'huile régulières, de lubrifier et de tester les composants ;
• Tenir des registres précis de toutes les activités de maintenance, des pièces utilisées et des
réparations effectuées. Tenez un registre des programmes d'entretien préventif et de l'état
des machines ;
Travailler en étroite collaboration avec les opérateurs et les superviseurs du site pour
Lieu Site Minier de Sissingué (Tengrela)
Disponibilité Immédiate
Type de
Contrat CDI
Direction MAINTENANCE
APPEL A CANDIDATURE: HEAVY EQUIPMENT ELECTRICIAN
PERSEUS MINING CI S.A.
comprendre les problèmes de performance de l'équipement et établir des priorités pour les
réparations. Coordonner avec l'approvisionnement pour commander les pièces de rechange
nécessaires ;
Les opérations de Sissingue constituent le principal lieu d'intervention. Certaines missions
peuvent inclure des interventions sur d'autres sites locaux de Perseus ;
Profil recherché :
- Être titulaire au moins d’un BT ou un BAC+2 en électricité automobile ;
- Avoir plus de 05 ans d'expérience dans le domaine de la mécanique
- Une expérience sur Toyota Pickup (Landcruiser et Hilux), groupes électrogènes Perkins et
Caterpillar, équipements lourds (télescopiques, chargeurs sur roues, grues MANITOWOC,
élévateurs à nacelle JLG, BOMAG, niveleuses, compacteurs et excavateurs) ;
- Être titulaire d'un permis de conduire valide et savoir conduire ;
- Être capable de travailler seul et en équipe ;
- Connaissance des outils informatiques ;
- Être capable de faire des rapports écrits et oraux.
À propos de Perseus :
Perseus Mining est un Groupe australien en pleine croissance dans l’exploration, le développement et la
production d’or sur le continent africain.
Le Groupe exploite trois mines d’or : la mine d’or Edikan au Ghana et les mines d’or de Sissingué et Yaouré
en Côte d’Ivoire.
Perseus a également des projets en développement en Tanzanie ainsi que des projets d’exploration en
Côte d’Ivoire et au Soudan.
Perseus met en œuvre une stratégie de croissance annuelle visant à maintenir la production d’or du
Groupe à 500 000 onces ou plus par an.
La gestion de la qualité, une solide culture de la sécurité et une excellente licence sociale sont
essentielles au Groupe Perseus dans l’atteinte de ses objectifs.
Notre Mission / Nos Valeurs :
Nous croyons qu’en agissant conformément à nos valeurs fondamentales dans toutes nos activités, nous
réaliserons la mission de Perseus qui consiste à générer des avantages matériels pour tous nos
intervenants dans des proportions justes et équitables.

Ce que nous offrons :
Nous valorisons nos travailleurs, pour favoriser la croissance professionnelle tout en promouvant un
environnement de travail paisible, sécurisé et conforme aux règlementations en vigueur.
Nous accordons une attention particulière à l’épanouissement harmonieux de notre personnel grâce à :
• Un système compétitif de rémunération ;
• Des stratégies de rétention adaptées ;
• Une politique agile de travail ;
• Un programme d’assistance aux employés ;
• De solides programmes de formation et de développement des compétences et des carrières ;