Recrutement de TECHNICIEN GENIE CIVIL POLYVALENT Pour SEMAFO BOUNGOU SA

RECRUTEMENT D'UN TECHNICIEN GÉNIE CIVIL POLYVALENT

Emploi: TECHNICIEN GENIE CIVIL POLYVALENT



Société: SEMAFO BOUNGOU SA

Département: PROJETS ET SERVICES GENERAUX

Domaine: GENIE CIVIL

Site: MINE DE BOUNGOU

Nombre de poste: 01

Date limite: 10 MAI 2025



1. BUT ET OBJECTIF



Placé sous la responsabilité des Superviseurs du Département Projets et Services Généraux (Surface), le titulaire du poste intervient sur la construction, l’entretien, la réparation et le suivi technique des infrastructures du site minier (bâtiments, dalles, voies d’accès, fosses, ouvrages béton et structures métalliques). Il veille à la qualité, à la durabilité et à la sécurité des travaux exécutés, dans le strict respect des normes HSE et des exigences du site.



2. TACHES ET RESPONSABILITES



· Participer à la planification, à la réalisation et au contrôle des infrastructures de stockage de résidus miniers (TSF), en adéquation avec les normes HSE et les spécifications techniques ;

· Superviser l’exécution de travaux généraux (bâtiments, routes, fondations, etc.), en veillant à la qualité des ouvrages, à la sécurité des intervenants et au respect du calendrier ;

· Effectuer des visites régulières sur site pour relever les anomalies, proposer des solutions correctives et établir des rapports précis ;

· Collaborer étroitement avec les superviseurs et les équipes d’ingénierie pour orchestrer le suivi des chantiers, le contrôle des coûts, la réception des travaux et les validations techniques ;

· Assurer la cohérence et la mise à jour des plannings d’intervention, tout en gérant efficacement les commandes de matériaux et d’équipements;

· Contribuer au reporting (rapports d’avancement, états financiers, points bloquants) à l’attention de la hiérarchie et des parties prenantes ;

· Réaliser ou participer aux études techniques (dimensionnement, calculs, élaboration de plans) pour les projets d’infrastructures (BT/BTI, bâtiments industriels, etc.);

· Assurer le suivi des BT (Bons de Travaux) et la validation des demandes d’intervention, en veillant à la cohérence entre les besoins exprimés et la disponibilité des ressources;

· Exploiter la GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) pour planifier, suivre et analyser les opérations de maintenance préventive et corrective, dans une optique d’amélioration continue ;

· Participer à la mise en œuvre d’innovations (méthodes de construction, outils de gestion de projet, techniques de maintenance) et formuler des recommandations pour accroître la performance globale;

· Rédiger et transmettre des rapports de suivi (avancée des travaux, écarts budgétaires, aléas, plans d’action) auprès de la hiérarchie et des parties prenantes ;

· Respecter et faire respecter les protocoles HSE, incluant la gestion des risques sécuritaires, l’utilisation des EPI et l’application stricte des consignes de sécurité;

· Mettre en place des contrôles qualité (vérification de la conformité des ouvrages, essais de matériaux, etc.) et analyser les résultats pour garantir la fiabilité des infrastructures;

· S’assurer de l’utilisation des EPI et suivre les politiques et les procédures de santé et sécurité;

· Exécuter toutes tâches connexes en lien avec le poste.



3. QUALIFICATIONS ET COMPETENCES

· Être titulaire d’un diplôme de niveau BTS/DUT ou Licence Professionnelle en Génie Civil / Travaux Publics ou diplôme équivalent.

· Avoir un minimum 3 ans d'expérience dans d’expérience dans la conception, la supervision et la coordination de projets de génie civil, de préférence en contexte minier ou industriel à fortes contraintes sécuritaires ;

· Avoir des formations complémentaires en gestion de projet, HSE et GMAO seraient particulièrement appréciées ;

· Avoir une expérience professionnelle de l’utilisation de Microsoft Excel, Word, Outlook, Teams;· Avoir une expérience dans l’utilisation de la GMAO, AUTOCAD, ARCHICAD, ROBOBAT;

· Lire, parler et écrire couramment le Français. La connaissance de l’Anglais serait un atout;

· Être dynamique et rigoureux ;

· Avoir l’esprit d’équipe, et apte à travailler sous pression ;

· Être de bonne moralité.



4. COMPOSITION DU DOSSIER

· Un curriculum vitae

· Une lettre de motivation avec indication de la prétention salariale

· Des copies des diplômes, attestations et certificats


Fait à Boungou, le 19 avril 2025

La Direction des Ressources Humaines