Recrutement de 01 CONSEILLER-ERE EN MOBILISATION DE RESSOURCES ET DIGITALISATION DES OUTILS DE SUIVI EVALUATION Pour E-CHANGER
Details de l'offre d'emplois
Candidatures
Dépôt des dossiers : Par voie électronique aux adresses : [email protected] et [email protected]
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Description detaillée de l'offre d'emplois
RECRUTEMENT
Poste : CONSEILLER-ERE EN MOBILISATION DE RESSOURCES ET DIGITALISATION DES OUTILS DE SUIVI EVALUATION
Lieu d'affectation : Ouagadougou
Structure recruteur : E-CHANGER
Diplôme ou niveau : BAC+3 en gestion de projets, suivi évaluation, économie, sociologie
Expériences : 03 ans
Durée du contrat : CDD, 2 ans
Date de prise de service : 1er Janvier 2026
Présentation du programme E-CHANGER : Organisation Suisse de coopération solidaire visant à améliorer les conditions socioéconomiques des populations défavorisées au Burkina Faso via la souveraineté alimentaire et la promotion des droits des femmes, filles et personnes en situation de handicap.
Association Le Baobab : Active en milieu rural sur huit communes, notamment Nando et le Kadiogo, engagement dans la transition agroécologique et l’insertion socio-professionnelle.
Objectif du poste : Consolider les capacités de mobilisation durable des ressources internes et externes et digitaliser le système de suivi-évaluation à travers une collaboration avec E-CHANGER.
Responsabilités et tâches :
Former et accompagner l’équipe technique à l’usage et paramétrage des outils numériques (Kobo collect, Google form, etc.) pour le suivi-évaluation.
Coacher pour l’élaboration des rapports semestriels et annuels.
Élaborer un modèle économique pour le développement de la ferme Baobab.
Mettre à jour le plan stratégique de l’association.
Faire la veille des appels à projets et appuyer la rédaction de propositions.
Accompagner l’équipe à soumissionner des offres de qualité.
Profil recherché :
BAC+3 à BAC+4 en gestion de projets, suivi-évaluation, économie, sociologie.
3 ans d’expérience en suivi-évaluation ou accompagnement organisationnel.
Compétences en appui conseil, formation, management d’équipes pluridisciplinaires.
Compétences en recherche de fonds, gestion partenariats, rédaction de projets.
Fort intérêt pour le soutien aux organisations paysannes et rurales.
Maîtrise parfaite des outils informatiques, internet, Kobo collect, Google form.
Capacité à élaborer des plans d’affaires.
Compétences requises : Dynamisme, organisation, sens de l’anticipation, écoute, négociation, travail en équipe et usages des outils collaboratifs.
Conditions : Contrat de 2 ans à plein temps, période d’essai de 3 mois, indemnités selon politique E-CHANGER, assurance santé famille 80%, disponibilité immédiate.
Les dossiers doivent contenir :
Lettre de motivation avec prétentions salariales
Curriculum Vitae détaillé
Période de réception : du 21 Novembre 2025 au 30 Novembre 2025 à 00h.
Procédure de recrutement : Pré-sélection sur dossier, test écrit, entretien oral.