RECRUTEMENT D'UN RESPONSABLE DE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL Pour OXFAM

RECRUTEMENT D'UN RESPONSABLE DE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL

Avez-vous de l’expérience du travail en équipe au sein d’une grande organisation complexe du secteur du développement ? Possédez-vous d’excellentes compétences relationnelles et une grande sensibilité culturelle, ainsi qu’une expérience dans le développement de relations de travail avec des personnes du monde entier ? Avez-vous la capacité d’établir des priorités, de réagir rapidement et de travailler sous pression pour respecter les délais et obtenir des résultats ?

Si la réponse est oui, alors nous aimerions avoir de vos nouvelles.

Le rôle : L’équipe humanitaire mondiale d’Oxfam recherche un(e) chargé(e) du développement commercial pour opérationnaliser les activités de développement d’Oxfam Consults. Ce poste consiste notamment à épauler le/la responsable du développement commercial dans l’expansion du programme Oxfam Consults et à apporter un soutien sur les questions connexes, notamment administratives, d’approvisionnement, de ressources humaines et financières. Il s’agit d’un poste à durée déterminée du 1er février 2026 (ou dès que possible) au 31 mars 2026.

Ce que nous recherchons : Nous recherchons une personne qui partage la mission d’Oxfam visant à éradiquer la pauvreté et qui adhère personnellement à nos principes féministes et à nos valeurs d’autonomisation, de responsabilité et d’inclusion dans tout ce qu’elle entreprend. Le candidat idéal pour ce poste devra également posséder les qualités suivantes :

Expérience de travail en équipe au sein d’une grande organisation complexe du secteur du développement
Excellentes compétences en communication orale et écrite, adaptées à un large public
Expérience du développement de relations de travail avec des personnes du monde entier
Excellentes compétences en gestion de projet et en gestion du temps
Capacité à prioriser, à réagir rapidement et à travailler sous pression pour respecter les délais et atteindre les objectifs
Approche proactive, capacité à influencer les autres et à prendre des initiatives pour atteindre les objectifs
Joueur d’équipe flexible
Excellentes compétences relationnelles et sensibilité culturelle
Les candidats présélectionnés seront convoqués pour une semaine d’entretiens débutant le 12 janvier.