Recrutement de 01 commercial Pour BANGRE VENEEM INTERNATIONAL

BANGRE VENEEM INTERNATIONAL
Études - Formations - Recrutement - Suivi de dossier - Recouvrement de créances

Dans le cadre du renforcement de son équipe, l’équipe BANGRE VENEEM International ; cabinet d’étude, de formation professionnelle et d’accompagnement stratégique ; recrute un(e) commercial(e).

1. Mission principale
L’agent commercial est chargé de développer le portefeuille clients de l’entreprise, de promouvoir les services de prestation intellectuelle (études, formations, conseils, recrutement, etc.) et de contribuer à l’augmentation du chiffre d’affaires.

2. Responsabilités et activités principales

Développement commercial

Prospecter de nouveaux clients (entreprises, ONG, institutions, administrations publiques).
Identifier les opportunités de marché dans les domaines d’intervention de l’entreprise.
Développer et fidéliser le portefeuille clients.
Promotion des services

Présenter les offres de services du cabinet aux clients potentiels.
Participer à la promotion des activités (réunions, forums, événements professionnels).
Contribuer à la visibilité de l’entreprise sur le marché.
Gestion des relations clients

Assurer le suivi des prospects et clients.
Négocier les conditions commerciales avec les clients.
Maintenir une relation professionnelle durable avec les partenaires.
Appui aux offres et contrats

Participer à la préparation des propositions techniques et financières.
Contribuer à la réponse aux appels d’offres et aux demandes de services.
Suivre l’exécution commerciale des contrats.
Reporting

Rendre compte régulièrement des activités commerciales.
Produire des rapports de prospection et de résultats.
3. Profil recherché

Diplôme : Bac +2 / Bac +3 en Marketing et Gestion Commerciale, Technique de Vente et de Commercialisation (TVC), Commerce ou domaine similaire.
Expérience : Au moins 2 ans d’expérience en développement commercial, idéalement dans les services ou prestations intellectuelles.
Compétences :

Bonne capacité de négociation commerciale.
Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles.
Bonne connaissance du marché des services et des appels d’offres.
Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs.
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, internet).
4. Qualités personnelles

Dynamisme et esprit d’initiative.
Sens de l’organisation.
Rigueur professionnelle.
Esprit d’équipe.
Orientation résultats.
5. Conditions de travail

Type de contrat : CDD pouvant aboutir à un CDI.
Rémunération : Salaire fixe + commissions sur les ventes.
Mobilité : Déplacements professionnels possibles.
Dossier de candidature :

Curriculum Vitae (CV)
Lettre de motivation
Copie légalisée du diplôme ou attestation
Copie d’attestation de travail

Date limite de dépôt des dossiers : 31/03/2026

Procédure de recrutement : Seuls les candidats (es) présélectionnés seront contactés.

Fait à Ouagadougou, le 25 mars 2026.
Signé : Le Directeur Général, Paul Arzouma LEOSGO