Recrutement de 02 COORDONNATEUR/TRICE DE ZONE (AREA MANAGER)

Poste à pourvoir COORDONNATEUR/TRICE DE ZONE (AREA MANAGER)
Nombre de poste 02
Lieu d'affectation CENTRE NORD (Kongoussi, Kaya) et CENTRE EST(Tenkod
Structure recruteur WHELTHUNGERHILFE
Structure Bénéficiaire WHELTHUNGERHILFE
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+4/5
Option du diplôme Sciences sociales, Droit, Economie ou tout autres disciplines connexes
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi AVIS DE RECRUTEMENT POUR LE POSTE DE COORDONNATEUR/TRICE DE ZONE (AREA MANAGER)

DETAILS DU POSTE
Lieu d’affectation : CENTRE NORD (Kongoussi, Kaya) et CENTRE EST(Tenkodogo) avec des déplacements vers autres zones d’intervention.
Type de Contrat : CDD 1 an
Début de Contrat : Dès que possible
Nombre de poste : 02

OBJECTIFS DU POSTE WELTHUNGERHILFE (WHH) recherche un/une Coordonnateur/trice de Zone dont la mission sera d’assurer développer et gérer toutes les activités de Welthungerhilfe dans la région Centre Nord et de garantir que tous les projets et programmes de cette région donnée soient mis en œuvre. Le/la Coordonnateur/trice de Zone endosse la responsabilité globale du personnel de Welthungerhilfe travaillant dans la zone et ainsi que de la sécurité dudit personnel. Le/la Coordonnateur/trice de Zone a la charge de la responsabilité financière et doit donc garantir une gestion financière saine des fonds de WHH alloués pour le programme dans sa zone et est responsable de l'obtention de fonds supplémentaires. Il / elle représente Welthungerhilfe et son bureau dans la zone de projet définie. Le / la Coordonnateur /trice de Zone est responsable de gestion de la sécurité dans la zone.

TACHES ET CHAMPS DE COMPETENCES
1. Mise en œuvre du programme et partenariats
• Développement et gestion de projets de WHH dans les zones du projet • Le/la Coordonnateur/trice de Zone garantit que tous les projets dans la zone soient mis en œuvre conformément au programme de pays et aux règlements et normes des donateurs et de WHH
• Identifie les possibilités de cofinancement dans la zone et élabore des propositions de projets réussies
• Garantit qu'un soutien pertinent au projet est en place (suivi, logistique, gestion financière, etc.)
• Assure une coordination étroite avec l'équipe d'aide d'urgence en cas de crise

2. Direction
• Gère le personnel selon les principes de gestion de WHH et les politiques du personnel de WHH ;
• Recrute du personnel en coordination avec le bureau de pays ;
• Mène les entretiens d'évaluations avec tous les membres clés du personnel sous sa responsabilité ;
• Responsable de la gestion du bureau de la base ;
• Responsable de la gestion de la sécurité des projets dans le Centre-Nord, en veillant à ce que les procédures opérationnelles standard correspondent au contexte local.

3. Coordination, Représentation et Collaboration
• Assure une représentation et une participation active aux coordinations des ONG(I) et Nations Unies (Clusters)
• Établit de bonnes relations de travail avec les donateurs et les autres parties prenantes nationales / régionales pour les programmes d'urgence, de réhabilitation et de développement en coordination avec le bureau de pays ;
• Assure une représentation et une participation active auprès des organisations internationales et des organismes gouvernementaux ; • Participe à la politique de développement local et au dialogue de plaidoyer et observe les tendances pertinentes à cet égard
PROFILS ET QUALIFICATIONS REQUISES
• Avoir un diplôme universitaire BAC +4/5 dans les domaines des sciences sociales, droit, économie ou tout autres disciplines connexes ou BAC +3 avec une expérience signifiante ;
• Ce poste exige une personne très organisée et dynamique, avec une capacité avérée à obtenir des résultats dans un environnement exigeant ;
• Au moins trois ans d'expérience dans la gestion et la coordination d'interventions humanitaires • Une expérience dans le domaine du développement et du triple Nexus (humanitaire-développement-paix) sera un atout ;
• Expérience de travail en collaboration avec diverses parties prenantes, y compris les autorités locales, les partenaires et d'autres ONGs ;
• Excellentes aptitudes à la communication en français et en anglais ;
• Expérience avérée en matière de gestion d’équipe et excellentes compétences en matière de travail d'équipe, avec la capacité à établir de bonnes relations tant en interne qu'en externe. • Expérience dans la rédaction de rapports et de propositions ;
• Expérience dans la coordination humanitaire ;
• Capacité à faire face au stress ; travail sous pression souvent dans des délais stricts ;
• Solides compétences en informatique, notamment en Word et Excel ;
• Bon esprit d'équipe, flexible et capable de travailler avec une équipe multinationale ;
• Une expérience de travail en partenariat avec les gouvernements serait un avantage, car elle permet d'influencer et de négocier avec des publics internes et externes.
Connaissance en informatique Word et Excel
Condition d'âge NP
Composition du dossier COMPOSITION DU DOSSIER :
• Une lettre de motivation datée et signée faisant ressortir la prétention salariale adressée au Directeur Pays de WHH / Burkina ;
• Un Curriculum Vitae actualisé et détaillé et signé avec mention de 3 personnes de références • Une copie des diplômes et attestation de travail ou de stage.

NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

L’adresse mail communiquée ne comporte aucune erreur, merci d’y envoyer en une seule fois votre candidature.
Date limite de depôt des dossiers 02/01/2023
Procedure de recrutement
Durée du contrat CDD 1 an