Recrutement de 01 RESPONSABLE SERA PARIC

Poste à pourvoir RESPONSABLE SERA PARIC
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Djibo
Structure recruteur SOLIDARITES INTERNATIONAL
Structure Bénéficiaire SOLIDARITES INTERNATIONAL
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+4
Option du diplôme en Suivi-Evaluation, Statistique, Sciences sociales, Gestion de projet
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi
SOLIDARITES INTERNATIONAL RECRUTEMENT EN EXTERNE UN RESPONSABLE SERA PARIC

SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Présente depuis 2018 au Burkina Faso avec une Coordination basée à Ouagadougou, SI mène actuellement des programmes d’urgence et de relèvement dans les régions du Nord; du Centre-Nord et du Sahel dans les domaines de l’Eau, Hygiène et Assainissement (EHA); les Abris et la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence (SAME).
Localisation: Djibo.
Début du contrat: 01 février 2023
Ce que nous offrons : Salaire attractif +Primes diverses + Bénéfices sociaux (service de gestion du stress, assurance santé pour l’employé et ses ayants droits)
Date limite de soumission: 19/01/2023
Description du Poste
Profil Recherché
MISSION
Le Responsable SERA du Consortium PARIC soutient et diffuse les processus et activités de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage au sein du Consortium PARIC au Burkina Faso et au Mali. Il/elle s’assure que toutes les activités sont mises en œuvre aux standards et, si nécessaire, il/elle propose des ajustements ou des améliorations. Il/elle fournit un support méthodologique à l’ensemble des équipes programmes et des équipes de suivi-évaluation des organisations membres du Consortium (SI, AGED, UNIJED, IRC et Delta Survie) sur les questions techniques liées au SERA et problématiques transversales notamment en conception de plan de suivi et évaluation, collecte et analyse des données qualitatives et quantitatives, mesure des indicateurs, mécanismes de plainte, analyse Do-No Harm, etc.
Il/elle est responsable de développer, de coordonner et d’appuyer la mise en œuvre de l’ensemble des volets de la stratégie SERA du consortium au Burkina Faso et au Mali, notamment la création des outils, le déploiement de la stratégie, le renforcement de la capacité des équipes terrain.
Le Responsable SERA PARIC est une ressource mutualisée des membres du Consortium PARIC. Il réfère ainsi à la cellule de coordination du consortium représentée par l’Adjoint Coordinateur Consortium basé chez SI Burkina.
De par son positionnement géographique, il est sous l’autorité hiérarchique du coordinateur terrain SI et en lien fonctionnel direct avec la coordination SERA de SI au Burkina. Il peut être amené à contribuer également ponctuellement à la mise en œuvre de la stratégie SERA globale de SI au Burkina Faso.
: Suivi des activités:
• Contribuer au développement des plans de suivi et évaluation et des outils pour toutes les activités des organisations membres du Consortium PARIC;
• Centraliser et organiser la collecte de données pour les activités et les produits définis dans le plan de suivi-évaluation du Consortium PARIC au Burkina Faso et au Mali;
• Participer à la consolidation et l’analyse des données de suivi (y compris la formulation de recommandations utiles et de leçons apprises) du Consortium PARIC;
• Préparer et mettre en œuvre les formations, des équipes programmes et suivi-évaluation des organisations membres du Consortium, aux nouveaux outils.
Redevabilité:
• Vérifier que les mécanismes de plainte sont mis en place et accessibles à l’ensemble des parties prenantes des organisations membres du Consortium PARIC.
• Vérifier que les plaintes reçues sont enregistrées dans une base de données formalisée pour le Consortium PARIC.
Capitalisation:
• Elaborer un référentiel et des outils de capitalisation en lien avec les équipes du consortium PARIC
• Collecter des données internes et externes pour produire des rapports de capitalisation sur des thèmes spécifiques du Consortium PARIC.
Gestion Ressources Humaines:
• Participer aux recrutements des équipes SERA PARIC sous sa responsabilité.
• Procéder aux évaluations de performance de l’équipe SERA PARIC.
• Renforcer les capacités des équipes du consortium PARIC sur toutes les questions SERA.
Reporting/communication/représentation:
• Rapporter immédiatement au Coordinateur Terrain tout problème ou information ayant un impact sur les activités ou sur la sécurité des équipes.
• Fournir des rapports d’activité écrits réguliers à la Coordination du Consortium PARIC (adjoints et coordinateur du Consortium).
• Participer à la rédaction des rapports de suivi et, dans une certaine mesure, du rapport bailleur (sections SERA).
• Rester à l’écoute des populations et acteurs de terrain et reporter à son responsable hiérarchique tout problème non technique ou sécuritaire pouvant avoir des conséquences sur les activités ou sur la sécurité des équipes SERA du consortium
• Garder ses outils de suivi et ses fichiers archivés & sécurisés au bureau Solidarités International.
• Participer à des workshops d’échanges techniques internes au Mali et/ou au Burkina.
Qualités humaines requises :
• Diplomatie et bonne gestion du stress
• Autonomie et capacité d’organisation
• Flexibilité et adaptabilité
• Précision, rigueur et sérieux
• Honnêteté, dynamisme et rapidité
• Discrétion et Confidentialité
• Engagement humanitaire
Formation :
• Bac+4 en Suivi-Evaluation, Statistique, Sciences sociales, Gestion de projet, Action humanitaire/international ou discipline connexe.
Expérience professionnelle :
• Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans une ONG international/humanitaire avec un 1 an à un poste similaire (Suivi-Evaluation ou en SERA)
• Compétence et expérience en mise en oeuvre d’enquêtes quantitatives et qualitatives, y compris collecte de donnée, formation, supervision, échantillonnage, analyse et partage des résultats(visualisation)
• Avoir une maîtrise et une bonne expérience avec les outils de collecte, de gestion, d’analyse et de visualisation des données(ODK, Kobo, MS Excel, SPHINX, PowerBi et QGIS)
• Avoir une expérience dans la mise en place et le suivi des mécanismes de gestion des plaintes et retours d’information
• Avoir une expérience du management à distance et de la gestion d’une équipe sur plusieurs sites/pays est un plus • Excellentes capacités rédactionnelles
Langues :
• Très bonne maîtrise du français et des langues locales est un atout.
Informatique :
Excellente maîtrise du Pack Office obligatoire
Autres :
• Être disponible et capable d’effectuer des voyages jusqu’à 25% hors du Pays.
Connaissance en informatique
Condition d'âge