Recrutement de 01 AGENT DE MENAGE

Poste à pourvoir AGENT DE MENAGE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur MERCY CORPS
Structure Bénéficiaire MERCY CORPS
Secteur activité Resilience, assistance humanitaire et cohésion sociale
Diplôme ou niveau Niveau CM2
Option du diplôme
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT

Titre du Poste: AGENT DE MENAGE
Lieu du travail : Ouagadougou
Catégorie du poste : CDD (plein temps -12 mois –Renouvelable)
Nombre de Place : 01

CONTEXTE GENERAL
Mercy Corps est une ONG internationale humanitaire et de développement dont la mission est d’alléger la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les populations à construire des communautés sécurisées et productives dans le monde. Mercy Corps est opérationnelle au Niger depuis septembre 2005 et au Burkina depuis 2016. Elle travaille en partenariat avec les gouvernements et les communautés du Niger et du Burkina Faso pour contribuer au développement socio-économique durable de ces pays.

CONTEXTE SPECIFIQUE
Mercy Corps est présente au Sahel depuis 2005, avec des programmes en cours au Niger, Mali, Burkina Faso et au Nigeria. Dans ces pays, Mercy Corps intervient prioritairement dans les domaines de la résilience, sécurité alimentaire, moyens de subsistance, gouvernance, atténuation des conflits et réponse humanitaire. A travers ces programmes, Mercy Corps vise à stimuler les opportunités économiques, à catalyser les systèmes de gouvernance inclusifs et responsables, à stimuler les économies locales et à rompre le cycle de l'insécurité alimentaire et hydrique tout en répondant aux besoins immédiats, à moyen et long terme des populations. Le travail de Mercy Corps contribue à promouvoir la résilience aux chocs et aux stress et permet aux individus, aux ménages et aux communautés de réaliser un développement inclusif, équitable et durable. La vision du changement de Mercy Corps encourage le secteur privé, le gouvernement et la société civile à travailler ensemble pour créer un changement significatif et durable. Au Burkina Faso, Mercy Corps travaille en partenariat avec le Gouvernement, les partenaires nationaux et internationaux et les communautés du Burkina pour contribuer au développement socio-économique et durable du pays. Elle intervient dans le domaine de la promotion de la résilience des communautés dans la lutte contre la faim, de l’entreprenariat et l’employabilité des jeunes, la promotion de la cohésion sociale et la promotion de la collaboration, l’apprentissage et l’adaptation des approches entre les partenaires de mise en œuvre des programmes et projets financés par l’USAID. Mercy Corps intervient dans les localités de Ouagadougou, Kaya, Fada, Ouahigouya, Pô et Gaoua

RESUME DU POSTE :
Sous la supervision de la chargée RH-Administration, l’Agent de ménage assurera les diverses tâches dans le cadre du maintien de la propreté du bureau de Mercy Corps et de la Guest House.

TACHES ET RESPONSABILITES :
Nettoyage & Maintenance des bureaux
• Assurer la propreté des lieux : balayer et nettoyer toutes les pièces, vitres, portes, WC et carreaux, et balayer la cour de l’intérieur comme de l’extérieur du bâtiment chaque jour.
• Assurer le dressage des tables, bureaux, et cuisine ;
• Laver et ordonner les ustensiles de cuisine et café ;
• Veiller à ce que les réfrigérateurs soient toujours propres et ravitaillés en eau saine ;
• Vidanger les poubelles chaque jour ;
• Laver régulièrement la douche externe ;
• Veiller à ce que tous les bureaux soient bien propres et rangés
• Nettoyer la Guest House,
• Faire les lits
• Laver les draps, serviettes et moustiquaires
• Nettoyer la buanderie

Jardinage & Entretien
• Entretenir les plantes existantes, c’est-à-dire les arroser deux à trois fois par semaine, garder propre le jardin, retirer les feuilles et plantes mortes et s’en occuper d’une manière générale ;
• Nettoyer les terrasses, les balcons, les allées du bureau ;
• Entretenir les alentours de la piscine, les bassins ou les fontaines du bureau Mercy Corps
• Assister au chargement et déchargement du véhicule des valises des visiteurs, des fournitures et équipements et appuyer au classement des objets transportés dans le magasin ;

Soutien administratif
• Assurer le partage des courriers administratifs ;
• Accomplir d’autres tâches au besoin et à la demande de la hiérarchie ;
• Se comporter, tant professionnel que personne, de façon à préserver l’image de marque de Mercy Corps et à ne pas mettre en danger sa mission humanitaire au Burkina Faso.
Effectuer tout autre tâche en relation avec l’entretien des lieux.

CONNAISSANCES ET QUALIFICATIONS :
• Avoir un certain niveau d’instruction, au minimum niveau CM2 ;
• Avoir au moins 2 ans d’expériences en matière de ménage professionnel ;
• Avoir une bonne connaissance des principes et règles du nettoyage, ainsi que les produits professionnels et leur utilisation
• Avoir une bonne capacité d’interactions avec l’équipe et les collègues
• Être dynamique
• Savoir lire, écrire et parler la langue française.
Rapporte au : Chargé des RH & de l’Administration
Responsabilité de supervision : Aucun.
Travail/collabore directement avec : tout le personnel du bureau

APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL :
Comme partie intégrante de notre engagement à l’apprentissage organisationnel et en supportant notre compréhension que les organisations d’apprentissage sont plus effectives, efficient et appropriées aux communautés qu’elles servent, nous espérons à ce que tous les membres de l’équipe engagent 5% de leur temps pour apprendre les activités qui à la fois, peuvent les servir et servir Mercy Corps.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION
La réalisation de notre mission commence par la façon dont nous construisons notre équipe et travaillons ensemble. Grâce à notre engagement à enrichir notre organisation avec des personnes d'origines, de croyances, de parcours et de modes de pensée différents, nous sommes mieux à même de tirer parti du pouvoir collectif de nos équipes et de résoudre les défis les plus complexes du monde. Nous nous efforçons d'instaurer une culture de confiance et de respect, où chacun apporte son point de vue et son identité authentique, atteint son potentiel en tant qu'individu et équipe et collabore pour faire le meilleur travail de sa vie. Nous reconnaissons que la diversité et l'inclusion sont un cheminement, et nous nous engageons à apprendre, à écouter et à évoluer pour devenir plus diversifiés, équitables et inclusifs qu'aujourd'hui.

EGALITE DES CHANCES POUR L’EMPLOI
Mercy Corps est un employeur garantissant l'égalité des chances qui ne tolère aucune discrimination. Nous recherchons activement des antécédents, des perspectives et des compétences diversifiées afin que nous puissions être collectivement plus forts et avoir un impact mondial durable. Nous nous engageons à offrir un environnement de respect et de sécurité psychologique où l'égalité des chances en matière d'emploi est accessible à tous. Nous ne pratiquons ni ne tolérons la discrimination fondée sur la race, la couleur, l'identité de genre, l'expression de genre, la religion, l'âge, l'orientation sexuelle, l'origine nationale ou ethnique, le handicap (y compris le statut VIH / SIDA), l'état matrimonial, le statut d'ancien combattant ou tout autre groupe protégé dans les lieux où nous travaillons.

SAUVEGARDE ET ETHIQUE
Mercy Corps s'engage à garantir que toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, qu'il s'agisse des membres de l'équipe, des membres de la communauté, des participants au programme ou d'autres personnes, soient traitées avec respect et dignité. Nous sommes attachés aux principes fondamentaux relatifs à la prévention de l'exploitation et des abus sexuels énoncés par le Secrétaire général des Nations Unies et l'IASC. Nous ne tolérerons pas l'abus d'enfants, l'exploitation sexuelle, l'abus ou le harcèlement par ou des membres de notre équipe. Dans le cadre de notre engagement en faveur d'un environnement de travail sûr et inclusif, les membres de l'équipe doivent se conduire de manière professionnelle, respecter les lois et coutumes locales et adhérer aux politiques et valeurs du code de conduite de Mercy Corps à tout moment. Les membres de l'équipe doivent suivre les cours obligatoires en ligne sur le Code de conduite lors de leur embauche et sur une base annuelle.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier COMPOSITION ET DEPOT DE CANDIDATURE :
Mercy Corps vous invite à participer au recrutement pour ce poste, et ce, en déposant vos dossiers de candidatures (une demande manuscrite adressée au Directeur Pays Niger Burkina, un CV, fournir 2 Références professionnelles d’anciens employeurs les plus récents, copie simple de l’attestation de niveau ou du diplôme, copies simples des attestations et certificat de travail).
Veuillez mentionnez le titre du poste pour lequel vous postulez et adressez votre demande d’emploi au.


Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps pour un emploi.
Tout dossier déposé ne sera plus retourné au Candidat.
Mercy Corps se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des offres reçues.
DATE LIMITE DE DEPOT : Lundi 30 janvier 2023 à 17h30mn
Date limite de depôt des dossiers 30/01/2023
Procedure de recrutement Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
Durée du contrat CDD 12 mois renouvelables