Poste à pourvoir COMMERCIAL (F/H)
P'TIT PARIS
Details de l'offre d'emplois
Description detaillée de l'offre d'emplois
Poste à pourvoir COMMERCIAL (F/H)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur P'TIT PARIS
Structure Bénéficiaire P'TIT PARIS
Secteur activité Hôtellerie-Restauration
Diplôme ou niveau Formation de niveau supérieur
Option du diplôme Une matière de la gestion commerciale
Expériences 06 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT
COMMERCIAL (F/H)
Sous la supervision du Responsable commercial, le commercial aura pour mission principale, la prospection, la création et la gestion d’un portefeuille clientèle.
ATTRIBUTIONS DU POSTE
-Assurer la promotion des produits en les présentant aux clients;
-Observer le marché, relever et rapporter toutes les informations de nature à compromettre ou à améliorer l’activité commerciale de la société ;
-Développer des stratégies pour attirer de nouveaux clients ;
-Assurer la vente ;
-Conseiller la clientèle ;
-Fidéliser la clientèle par le suivi de la relation commerciale.
N.B : Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas limitative.
PROFIL REQUIS
Le candidat doit justifier d’une formation de niveau supérieur dans une matière de la gestion commerciale et d’une expérience d’au moins six (06) ans dans un poste commercial.
Avoir déjà travaillé dans les domaines de l’hôtellerie et/ou la restauration sera un atout.
En outre, il doit avoir les qualités et compétences suivantes :
-Autonomie -- Sens de l’initiative ;
-Aisance relationnelle -- Écoute active ;
-Adaptabilité – Persévérance ;
-Maîtrise de l’outil informatique et une expérience de travail sur un logiciel ;
-Bonnes notions en marketing et en communication ;
-Bonne expression écrite et orale en anglais ;
-Sens de l’écoute des hommes et des évènements ;
-Respect de la confidentialité des informations traitées.
DEBUT DU CONTRAT : ASAP
Connaissance en informatique
Condition d'âge NP
Composition du dossier COMPOSITION DU DOSSIER : un curriculum vitae (CV) détaillé et une copie de la carte nationale d’identité (CNIB).
Date limite de depôt des dossiers 07/02/2023
Procedure de recrutement
Durée du contrat CDD
Autres conditions
