Recrutement de 03 AGENT TERRAIN SANTE NUTRITION

Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Diplôme
Option du diplôme Nutritionniste ; Infirmier Diplômé d’Etat /Sage-Femme-maïeuticien d’état
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi
DESCRIPTION DE POSTE

POSITION : AGENT TERRAIN SANTE NUTRITION
Nombre de poste : 03
Grade : 05
BASE : KOUPELA, REGION CENTRE-EST
DUREE DU CONTRAT : 12 MOIS

PRINCIPALES RESPONSABILITES
Sous la supervision du Superviseur santé nutrition, l’agent terrain santé nutrition sera responsable des principales activités suivantes :
• Mettre en œuvre les activités Nutrition santé du projet dans les CSPS
• Participer au processus d’autonomisation des CSPS dans la prise en charge de la malnutrition
• Participer à la coordination des activités communautaires (dépistage, référencement, formation et supervision) dans les CSPS
• Rédiger et analyser les rapports
• Représenter l’organisation auprès des partenaires

DESCRIPTION DES TACHES
En collaboration avec les agents de santé des CSPS appuyés, l’agent terrain santé nutrition doit :
o Superviser les activités PCIMA
o Participer à l’élaboration des différents canevas de supervision et des fiches techniques si nécessaire
o Identifier les insuffisances dans la prise en charge de la malnutrition et proposer des solutions d’amélioration
o Organiser des sessions de formation et des cadres de concertation
o Assurer la mise en œuvre des activités définies par le superviseur santé nutrition
o Participer à la formation continue des agents de santé (VAT, formation sur site, appui conseil)
o Participer aux supervisions conjointes CONCERN-DS
o Participer au suivi de l’évolution des indicateurs dans les CSPS appuyés ;
o Proposer les solutions ou améliorations pour une meilleure atteinte des résultats du projet ;
o Sensibiliser les partenaires locaux sur le terrain.
o Contribuer à la mise en place d’un mécanisme de suivi des cas référés des CSPS vers les centres de référence
o Contribuer à l’amélioration du suivi des contre-référés des centres de référence vers les CSPS
o Travailler en étroite collaboration et apporter au besoin son appui aux équipes WASH
o Identifier les nouveaux besoins des CSPS en matériel et infrastructures afin de faire un plaidoyer auprès de structures compétentes
o Identifier les insuffisances d’ordre technique et/ou organisationnel et proposer des actions correctrices
o Proposer un plan de renforcement des capacités au profit des agents de santé ainsi que les ASBC
o Apporter un appui-conseil aux agents de CSPS afin de leur permettre d’assurer la PCIMA sans appui extérieur
o Appuyer les CSPS dans la réalisation des différentes campagnes de dépistage (formation, supervision, reporting, etc.)
o Coordonner et mettre en œuvre les activités de dépistages par l’approche PB à domicile (formation, dotation de MUAC, supervision, collectes de données, etc.)
o Appuyer les CSPS dans la mise en place et le suivi des GASPA (formation ASBC, supervision, reporting, etc))
o Appuyer le suivi de la distribution de MNP aux enfants de 6 23 mois participants au GASPA
o Participer aux réunions mensuelles du programme NUT
o Apporter un appui aux agents de santé dans l’élaboration des rapports statistiques
o Collecter, analyser les données statistiques pour le projet et veiller à leur qualité
o Rédiger les rapports mensuels d’activités du projet (Narratif et quantitatif)
o Echanger sur l’analyse faite avec les infirmiers chefs de poste
o Représenter CONCERN auprès des partenaires, des bénéficiaires et autres intervenants en santé-nutrition et autorités locales
o Participer au besoin aux réunions de concertation organisées par les CSPS
o Participer à la collecte des informations nutritionnelles sanitaires auprès des ICP et de la population
o Expliquer aux partenaires et à la population les activités et les objectifs du volet Santé-Nutrition

AUTRES
• Faire des suggestions pour améliorer le fonctionnement des CSPS
• Veiller à l’enregistrement du matériel acquis dans le cadre du projet dans le registre de patrimoine du CSPS
• Etre flexible dans l’exercice de ses fonctions pour s’assurer que les bénéficiaires obtiennent des services de qualité
• Effectuer des tâches supplémentaires sur demande de son superviseur
• Informer immédiatement le point focal de la Sécurité en cas de problème sécuritaire sur le terrain
• S'assurer que toutes les parties prenantes externes, y compris le personnel du CSPS, le personnel des partenaires, les autorités, les ASBC et les patients comprennent le mécanisme de retour d'information et de plainte (CRM).
• Respecter et suivre les règles de sécurité conformément aux règlements organisationnel et aux instructions du Superviseur, le cas échéant

EXIGENCES DE POSTE
• Diplôme / Niveau d’études : Nutritionniste ; Infirmier Diplômé d’Etat /Sage-Femme-maïeuticien d’état.
• Au moins 3 ans d’expérience de travail
• Au moins 2 ans d’expérience de travail avec une ONG et compréhension des principes et des normes seront un avantage supplémentaire
• Bonne expérience en management et encadrement d’équipe ;
• Bonne expérience en santé publique (Niveau CSPS et communautaire)
• Bonne capacité d’analyse, rédactionnelle et d’initiative ;
• Etre flexible et disposé à résider dans un chef-lieu de commune rural et à effectuer de nombreux déplacements sur le terrain ;
• Facilité dans la communication, sens de la diplomatie,
• Bonnes relations avec les partenaires et autorités locales ;
• Connaissances en informatique exigées : Word, Excel, power point
• Expérience démontrée de formation, encadrement et développement du personnel, travail d'équipe et coopération
• De solides compétences interpersonnelles et en matière d'esprit d'équipe
• Bonne maîtrise de français écrit et parlé, ainsi que la bonne matrice des langues Mossi et/ou Bissa et/ou Gourmantché
• Posséder la capacité d'apprendre avec rapidité et facilité.
• Sens aigu des responsabilités, méthodique et précis avec de grandes capacités d'organisation
• Honnêteté et intégrité et capacité à faire face à des situations stressantes.
L’employé(e) sera basé(e) a Koupela, Région Centre-Est. Il/Elle se rend quotidiennement sur le terrain pour accomplir ses tâches.
L’employé(e) doit respecter les horaires et les Termes et Conditions d’Engagement de Concern Worldwide pour le personnel national. Il/Est devra être disponible à tout moment pour répondre à une urgence et être flexible et disponible au-delà des heures normales de travail si demandé.

Cette fiche de poste peut être modifiée en fonction des changements d’activités de Concern Worldwide ou du contexte. Elle pourra être amendée à tout moment après consultation mutuelle, afin de répondre aux exigences des programmes.
Pour plus de transparence, nous vous informons que la rémunération prévue pour ce poste est de cinq cent six mille quatre cent quatre-vingt-cinq (506 485) F CFA brut, y compris les indemnités de logement, de fonction et de transport. Pour s’aligner avec sa grille interne, Concern n’ira pas au-delà.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Durée du contrat CDD 12 mois
Autres conditions