Recrutement de 01 ASSISTANT(E) PROGRAMME MOBILISATION COMMUNAUTAIRE

Poste à pourvoir ASSISTANT(E) PROGRAMME MOBILISATION COMMUNAUTAIRE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouahigouya
Structure recruteur ACTED
Structure Bénéficiaire ACTED
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Diplôme universitaire
Option du diplôme NP
Expériences 01 an
Capacités liées à l'emploi TERMES DE REFERENCE
Assistant(e) programme Mobilisation Communautaire au sein de Sites d’Accueil Temporaires de Déplacés

MISSION
L'assistant(e) programme mobilisation communautaire est principalement responsable des activités de mobilisation et de sensibilisation dans les zones d’intervention

CHAINE DE COMMANDEMENT
Sous l'autorité de :
- Superviseur GSAT

Responsable technique de:
- N/A

LES RELATIONS DE TRAVAIL Les relations internes :

Relations extérieures :
- Bénéficiaires
- Acteurs nationaux et locaux pertinents du projet

OBJECTIFS :
- Appuyer la planification et mettre en place les activités de mobilisation et de soutien à la gouvernance ;
- Amener des campagnes d'information ;
- Appuyer la mise en place d’un mécanisme de gestion des plaintes dans les sites ;
- S’assurer que les groupes vulnérables et les personnes ayant des besoins spécifiques soient représentées et participent activement aux activités de GSAT (Gestion de Sites d’Accueil Temporaires) ;
- Renforcer les capacités des membres du Comité du site de déplacement en matière de mobilisation communautaire et de gestion du site afin de s'assurer qu'ils peuvent participer efficacement à la vie du site, transmettre des informations à la population du site et défendre les besoins de leur propre communauté.

DEVOIRS ET RESPONSABILITES
Liaison, mobilisation et responsabilisation de la communauté :
- Mettre en œuvre des activités de communication avec les communautés et de sensibilisation, y compris les séances d'information, la campagne d'information de masse, les groupes de discussion, la sensibilisation au niveau des ménages, etc ;
- Mettre à jour les panneaux d'information publique avec des informations sur la gestion du site et les partenaires. Veiller à ce que l'information sur les panneaux soit accessible à tous, y compris à la population non alphabétisée;
- Mettre en œuvre des activités de sensibilisation pour la collecte et le partage d'informations ;
- Si nécessaire, organiser la création d’un comité communautaire mixte ;
- Animer des réunions régulières avec les membres du comité et assurer la participation de la communauté aux réunions de coordination par le biais d'activités de mobilisation communautaire ;
- Soutenir la gestion des activités du bureau d'information sur le site, y compris la collecte et l'examen des formulaires de plainte, l'orientation vers les organismes responsables avec l'appui du superviseur, le signalement en temps opportun des plaintes délicates au gestionnaire hiérarchique et la présentation régulière de tous les formulaires de collecte de données à l'assistant à la gestion de l'information pour la saisie et l'analyse des données.

Coordination des partenaires et suivi de la prestation des services
- Soutenir la liaison avec tous les partenaires humanitaires et les autorités locales travaillant sur les sites pour le suivi et la coordination de la prestation de services et pour l'élaboration du contenu des activités de communication avec les communautés/sensibilisation ;
- Promouvoir la participation des partenaires aux réunions de coordination communautaire ;
- Suivre la prestation de services par les partenaires au niveau des sites en étroite collaboration avec les communautés, les partenaires et les parties prenantes ;
- Signaler en temps opportun toute lacune ou tout chevauchement dans la prestation des services et les besoins des collectivités apparus au cours des activités quotidiennes ;
- Mettre en œuvre des activités de sensibilisation en lien avec les activités complémentaires (WASH/SNFI/Cash) .

Gestion de l'information (lors d’intervention sur site)
- Tenir un registre des structures de gouvernance communautaire et des informations connexes et pour la mise en place et le maintien du mécanisme de plaintes et de réponses ;
- Soutenir l'amélioration des systèmes de gestion de l'information dans le site en collaboration, notamment : identification des lacunes en matière d'information. ;
- Aider le projet à remonter les informations de sous débats et d’ordre sécuritaire pouvant entraver la marche des Activités.

INDICATEURS CLEFS DE PERFORMANCE
COMPETENCES REQUISES
Compétences techniques
- Etre détenteur d’un diplôme Universitaire et avoir une bonne connaissance des activités de mobilisation communautaire auprès des populations déplacées ;
- Au moins un an d'expérience professionnelle dans la mobilisation communautaire avec une ONG/agence humanitaire (locale ou internationale), idéalement impliqué dans la mise en œuvre directe de l'aide humanitaire sur le terrain aux réfugiés ou aux personnes déplacées ;
- Avoir une bonne connaissance des mécanismes de mobilisation communautaires et des principes de sécurité alimentaire, protection, abris et bien non alimentaires et eau, hygiène et assainissement nécessaires à la mise en place de sessions de sensibilisation communautaire ;
- Une expérience dans des projets de Coordination et Management de sites est un plus ;
- Avoir des connaissances sur les principes humanitaires et l'attitude à adopter pour travailler dans les sites formels et informels.

Compétences personnelles
- Flexibilité/aptitude à travailler sur des activités d'urgence ;
- Être animé par l’esprit d’équipe et capable de créer un climat propice au travail sur le terrain ;
- Faire preuve de sérieux, de capacité d’adaptation et d’enthousiasme ;
- Maîtriser du Mooré essentielle, peul serait un atout ;
- Avoir un bon sens de l’organisation et le sens des priorités ;
- Être ponctuel, rigoureux, honnête et avoir le sens de la confidentialité.
Connaissance en informatique
Condition d'âge NP
Composition du dossier Procédures pour postuler


Date limite de dépôt de candidatures
Mercredi, 15 mars 2023 à 17H30

Lieu du recrutement
Ouahigouya

Date limite de depôt des dossiers 15/03/2023
Procedure de recrutement Procédure de recrutement :
Présélection sur dossier ;
Test écrit ;
Entretien.
Durée du contrat CDD neuf(09) mois