Recrutement de 01 MANAGER PROTECTION DE L’ENFANT (H/F)

Poste à pourvoir MANAGER PROTECTION DE L’ENFANT (H/F)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Dori
Structure recruteur INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE(IRC)
Structure Bénéficiaire INTERNATIONAL RESCUE COMMIITTEE(IRC)
Secteur activité Non précise
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme Travail social, Droits de la personne ou diplôme connexe souhaité
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi Titre Officier Nutrition (H/F)
Durée de Contrat Six (06) mois – avec possibilité de Renouvèlement
Lieu de travail Ouagadougou
Nombre de poste Un (1)
Date de début Avril 2023

CONTEXTE ET BREVE HISTORIQUE DE l’IRC
Fondée en 1933 à l’initiative d’Albert Einstein l’International Rescue Committee (IRC) répond aux graves crises humanitaires dans le monde et aide les victimes à survivre et à reconstruire leur vie. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance sont brisés par les conflits et les catastrophes à survivre, à se reconstruire et à prendre en main leur avenir. L’IRC est présent dans plus de 40 pays et 22 villes des Etats-Unis.

Aujourd’hui l’IRC est l’un des leaders mondiaux en matière de secours, de réhabilitation, de protection, de développement post-conflit, de réinsertion et de plaidoyer pour les personnes affectées par les crises.

En 2015, l’IRC a élaboré une nouvelle stratégie au niveau global qui a démarré cette année 2020. Cette stratégie a redéfini la mission de l’IRC et défini des objectifs opérationnels et organisationnels précis afin de renforcer son mandat dans les urgences humanitaires et les situations de post-conflit. A cet effet, IRC au niveau global veut mettre en place des infrastructures en matière de communication, financement, capital humain, systèmes et technologies.

IRC est actif au Burkina Faso depuis Mars 2019. Il dispose d’un bureau principal à Ouagadougou et des bases à O
uahigouya (Région du Nord), Djibo, Dori (au Sahel).
Pour renforcer son équipe santé-nutrition, IRC Burkina recrute, un/e Officier/e Nutrition pour la base de Ouagadougou.

OBJECTIFS DU POSTE/PRINCIPALE RESPONSABILITÉ
L’Officier Nutrition est chargé d’apporter un soutien technique continu aux prestataires des centres de santé pour l’application des protocoles et directives de prise en charge de la malnutrition aiguë.

RESPONSABILITÉS SPECIFIQUES
? Avoir une mise à jour régulière de la cartographie des intervenants en nutrition dans la zone placée sous sa responsabilité ;
? Accompagner les agents des centres de santé pour l’organisation de la prise en charge de la malnutrition en veillant à ce que le circuit de prise en charge garantisse la qualité des soins ;
? Assurer un appui technique continu des prestataires pour le dépistage et la prise en charge nutritionnelle dans les centres de santé ;
? Veiller à la disponibilité des intrants nutritionnels et des médicaments pour la prise en charge gratuite des cas de malnutrition ;
? Veiller à la réalisation effective du test d’appétit selon les recommandations et à une prise en charge holistique de l’enfant malnutri lors de chaque visite ;
? Veiller à l’administration effective du traitement systématique et de la vaccination de routine pour les enfants malnutris selon les recommandations ;
? Assurer un appui aux centres de santé pour la collecte et l’analyse des données nutritionnelles ;
? Veiller à une collaboration optimale des différents niveaux de dépistage et de prise en charge de la malnutrition (communautaire, PCA et PCI) ;
? Veiller à la disponibilité des supports pour la PCIMA dans les centres de santé ;
? En relation avec le niveau communautaire, veiller à la réalisation effective des visites à domicile en cas de nécessité et à ce que les enfants malnutris référés soient reçus convenablement dans les structures de prise en charge ;
? Fournir une assistance aux patients référés à l’aller et au retour de la PCI ;
? Participer activement aux réunions de coordination de la PCIMA en cas de demande de la hiérarchie ;
? Assurer une évaluation permanente de l’environnement de prise en charge de la malnutrition et remonter
à la hiérarchie les besoins des centres de santé pour une prise en charge de qualité ;
? Participer aux supervisions conjointes avec le district sanitaire et la DRS ;
? Fournir un appui aux personnels de santé pour la mise en place de plan de résolution des problèmes à la suite des supervisions ;
? Assurer une bonne gestion du matériel mis à sa disposition et selon le règlement IRC ;

PRINCIPALES RELATIONS DE TRAVAIL
Superviseur Hiérarchique : Manager Nutrition
Collabore avec : les Officiers communautaires
Indirect Reporting : Manager Nutrition
Autres contacts : Internes : Staff IRC Externes : Les partenaires IRC

QUALIFICATIONS REQUISES/PROFIL RECHERCHE
? Diplôme requis : Infirmiers/Sage-Femme/Maïeuticien, Attachés de santé ou Nutritionniste
? Bonne maîtrise du protocole national de prise en charge de la malnutrition
? Expérience de travail avec les ONG internationales serait un atout ;
? Sens de l'organisation, flexibilité, autonomie, habileté à travailler en équipe, capacité à travailler sous pression, en dehors des horaires de travail ;
? Jouir de bonnes capacités rédactionnelles et bonnes compétences en communication ;
? Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique : WORD, EXCEL, POWERPOINT, OUTLOOK
? Avoir une bonne connaissance du système de santé du Burkina Faso ;
? Être immédiatement disponible ;
? Candidatures féminines fortement encouragées.

Valeurs de l’IRC
? Intégrité : nous sommes ouverts, honnêtes et dignes de confiance auprès de nos bénéficiaires, partenaires et collègues ;
? Service : notre responsabilité principale envers les individus que nous servons : bénéficiaires ;
? Responsabilité : Nous sommes responsables de notre comportement, de nos actions et de nos résultats.

Respect du Code de conduite de l’IRC (IRC Way)
L’IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’égalité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.

Connaissance en informatique WORD, EXCEL, POWERPOINT, OUTLOOK
Condition d'âge NP
Composition du dossier Présentation du dossier
• Lettre de motivation qui explique clairement pourquoi vous vous sentez capable d'assumer ce poste ; • Résumé (CV) à jour ; • Les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse e-mail d'au moins trois références professionnelles.

N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus, et les documents suivants seront demandés avant toute offre de poste : Copie des diplômes, attestations de services rendus, attestations/brevet de formation, pièce d’identité et tout autre document pouvant soutenir la candidature.
Date limite de depôt des dossiers 05/04/2023
Procedure de recrutement
Durée du contrat CDD six(06) mois renouvelable