Recrutement de 01 SPECIALISTE NUTRITION (H/F)

Poste à pourvoir SPECIALISTE NUTRITION (H/F)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur PLAN INTERNATIONAL BURKNA FASO
Structure Bénéficiaire PLAN INTERNATIONAL BURKINA FASO
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+5
Option du diplôme Nutrition humaine
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT DE SPECIALISTE NUTRITION (H/F)
Installé au Burkina Faso depuis 1976, Plan International Burkina Faso est une Organisation qui intervient dans le Développement ainsi que dans l’humanitaire et apporte une réponse dans le cadre de la crise sécuritaire et sanitaire. Plan International Burkina Faso œuvre pour faire progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles en particulier ceux qui sont exclus ou marginalisés, à travers la mise en œuvre de programmes et projets de développement qui offrent des avantages durables, en collaboration avec les communautés dans lesquelles vivent ces enfants. La mission de Plan International Burkina Faso est d’apporter des améliorations durables dans la qualité de vie des enfants défavorisés des pays en développement, à travers un processus qui unit des personnes de cultures différentes et donne un sens et une valeur à leur vie.

La protection et la promotion des droits des enfants et des jeunes constituent la priorité de Plan International Burkina Faso. L’Organisation intervient dans 12 des 13 régions du Burkina Faso.

En vue de renforcer son équipe, Plan International Burkina Faso recherche des candidats (es) hautement qualifiés (es) pour occuper le poste de Spécialiste Nutrition.

Nature du contrat : Contrat de travail à durée déterminée de douze mois renouvelable selon les performances et la disponibilité budgétaire

Lieu de travail : Ouagadougou

RAISON D’ETRE DU POSTE
Plan International Burkina Faso a adopté un plan stratégique 2019-2023 avec 3 axes principaux : la santé sexuelle et reproductive, le renforcement économique des jeunes et l’Education Inclusive et de qualité et le développement de la petite enfance.

La nutrition est l’une des composantes clés de l’axe 3 de la stratégie. Le ou la spécialiste nutrition assurera le développement de la composante nutrition du programme et aura en charge la mise en œuvre effective des interventions de cette composante visant l’élimination de toutes les formes de malnutrition dans les zones d’intervention de Plan International au Burkina Faso, y inclus le projet « Alimentation du Nourrisson et du Jeune Enfant à base Communautaire » en abrégé (ANJE-COM) dans les zones d’intervention de Plan International au Burkina Faso. Il/elle contribuera à l'identification des priorités programmatiques, à la conception et à l'orientation du programme. En outre, il/elle veillera à ce que le programme de nutrition soit mis en œuvre conformément aux protocoles internationaux, aux lignes directrices et aux meilleures pratiques.

RESPONSABILITES
A. Leadership stratégique et technique dans la programmation en nutrition
• Assurer le lead technique dans le développement des projets/programmes dans le domaine de la nutrition ;
• Interpréter et diffuser les politiques, stratégies de nutrition nationales et de celles de Plan International ;
• Se familiariser avec la politique et les pratiques du Ministère de la Santé dans le secteur de la nutrition pour s'assurer que tous les projets de Plan International Burkina Faso sont conformes à la politique établie ;
• Participer à des réseaux internationaux et nationaux (ONG, consortiums nationaux, agences bilatérales et multilatérales, ambassades, forums, etc.) actifs dans le domaine de la nutrition • Assurer la liaison avec les agences gouvernementales appropriées et participer aux réunions et débats au niveau national liés au secteur de la nutrition ;
• S'impliquer activement dans le positionnement de Plan International Burkina Faso en tant que leader dans le domaine de la nutrition ;
• Élaborer des cadres stratégiques qui démontrent et promeuvent la sensibilité à la nutrition d'autres approches sectorielles dans les programmes humanitaires et de transition au Burkina Faso ;
• Élaborer et diriger la mise en œuvre d'un plan de renforcement des capacités en matière de nutrition des membres de l’équipe de Plan International Burkina Faso y compris les volontaires, les staffs des partenaires, etc ;
• Fournir des conseils techniques et opérationnels pour une mise en œuvre de qualité et dans les délais des interventions nutritionnelles par rapport aux objectifs du programme, aux cibles et aux plans de travail ;
• Coordonner et soutenir d'autres conseillers techniques pour l'inclusion d'interventions sensibles à la nutrition afin de répondre aux besoins dans tous les secteurs, y compris la santé, CVA, la sécurité alimentaire et l'eau, l'assainissement et l'hygiène ;
• Effectuer des visites régulières sur le terrain pour soutenir et encadrer les équipes et les activités de nutrition ;
• Contribuer au maintien et à la croissance des programmes de nutrition existants ;
• Concevoir et rédiger activement des concepts, des propositions et des budgets pour les programmes de nutrition ;
• Coordonner la préparation en temps voulu de rapports de qualité sur les interventions en matière de nutrition ;
• Coordonner l'élaboration et l'utilisation des cadres de mise en œuvre des interventions nutritionnelles et des procédures opérationnelles normalisées, y compris la sélection des modalités appropriées, des prestataires de services, la collecte de données, les critères de ciblage, la sélection des bénéficiaires, l'assurance qualité des activités et des produits, ainsi que le suivi et l'évaluation, en veillant à l'utilisation et au respect des normes de Plan International, des meilleures pratiques internationales, du ministère de la santé et de l'OMS/UNICEF ;
• Travailler en collaboration avec le département Suivi-Evaluation à la préparation des rapports internes et externes requis, y compris nos contributions aux rapports interagences réguliers, à l'élaboration d'un plan de suivi régulier des performances des partenaires afin d'atteindre les objectifs fixés pour le projet ; fournir un soutien technique et des conseils ;
• Développer et maintenir une coordination efficace et des relations à long terme avec les parties prenantes externes dans le secteur de la nutrition, en représentant les positions de Plan International, en promouvant la stratégie du programme et en résolvant les problèmes/conflits.
• Nouer et maintenir des partenariats et des collaborations efficaces avec la société civile, les ONGI, l'ONU et les entités gouvernementales actives dans le domaine de la nutrition afin de maximiser l'utilisation de nos ressources pour la mise en œuvre de programmes de qualité en matière de nutrition à grande échelle ;
• Participer activement et coordonner la représentation de Plan International dans les plateformes sectorielles externes des Nations unies, des ONGI et du gouvernement, y compris le groupe de nutrition au niveau national et sur le terrain et les sous-groupes associés qui sont mis en place selon les besoins.

B. Gestion des programmes/projets
• Coordonner la délivrance du programme/projets dans le domaine de la nutrition ;
• Assurer la mise en œuvre effective du projet ANJE-COM en collaboration avec les différents partenaires, en particulier la Direction de la Nutrition, les Directions Régionales de la Santé, les Districts sanitaires, les Directions Régionales de la Femme, de la Solidarité Nationale et de la Famille, de l’Education, de la Justice, de l’Agriculture et les autres acteurs intervenant dans les domaines de la nutrition ;
• Assurer la supervision et la coordination d’ensemble de la mise en œuvre du projet ainsi que le suivi et l’évaluation du projet ;
• Faciliter les demandes de fournitures systématiques/correctes, les plans de distribution, les rapports de consommation du programme de nutrition au département logistique ;
• Procéder à l'évaluation des partenaires afin de comprendre et de planifier le soutien au renforcement des capacités techniques ;
• Élaborer un plan de renforcement des capacités pour les organisations partenaires et assurer un suivi étroit de l'amélioration des performances et de l'assimilation des formations ;
• Organiser des réunions régulières avec les partenaires chargés de la mise en œuvre afin de discuter du futur cycle de mise en œuvre du programme et de comprendre les défis et les obstacles susceptibles de retarder les progrès ;
• Tenir les dossiers du projet à jour conformément aux procédures de Plan international et les mettre régulièrement à jour ;
• Soumettre dans les délais requis et en qualité les rapports narratifs et financiers de la mise en œuvre du projet ;
• Faire régulièrement la situation de la mise en œuvre du projet au Directeur de la mise en œuvre des programmes et à l’équipe du Management ;
• Suivre et s’assurer que les indicateurs de performances trimestriels sont atteints ;
• Assurer la coordination du processus de planification et s'assurer que les activités du projet sont mises en œuvre conformément aux plans de travail et aux échéances approuvées ;
• Assurer l’organisation et le rapportage des rencontres régulières de planification et de suivi du projet (les cadres de concertation, les rencontres de coordination…)
• Apporter un appui continu aux équipes des bureaux terrain et des partenaires dans la mise en œuvre du projet ;
• Assurer l’organisation des évaluations et des audits du projet ;
• Participer au renforcement de capacités des équipes des bureaux terrain et des partenaires de mise en œuvre ;
• Représenter le projet aux niveaux central et régional en cas de besoin ;
• Participer à l’organisation des revues périodiques des performances de Plan International (revue trimestrielle, annuelles, revue finale du Plan Stratégique, etc.) ;
• Suivre et collecter les données en vue de la gestion des connaissances sur le projet et les différentes évaluations.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES
• Être titulaire d’un diplôme de Master (BAC+5) en nutrition humaine ;
• Disposer d’une expérience avérée dans la nutrition ;
• Avoir au moins cinq (05) années d’expériences confirmées dans la coordination et la gestion de projets (Planification, exécution) et en particulier dans la gestion des projets/programmes de nutrition ; 2 ans dans le cadre d'une intervention humanitaire dans un contexte complexe avec des ONG internationales serait un atout ;
• Avoir une bonne connaissance du système sanitaire du pays et des problèmes liés à la nutrition en général ;
• Avoir une solide expérience dans la mise en place du paquet intégré des services d’ANJE (PISA) ;
• Avoir une bonne maitrise de la Politique nationale multisectorielle de nutrition (PNMN) et de son Plan stratégique (PSMN);
• Avoir une bonne connaissance du contexte et des acteurs nationaux sur la nutrition ;
• Avoir une connaissance des engagements et acteurs internationaux sur la nutrition ;
• Avoir une compréhension des enjeux multisectoriels liés à la nutrition, aptitudes à travailler dans un environnement multi-acteurs et multi secteurs ;
• Avoir une bonne expérience de collaboration et de travail d’équipe, que ce soit avec les collègues ou avec d’autres acteurs tels que les partenaires locaux, les responsables gouvernementaux et des donateurs ;
• Maitriser l’anglais serait un atout ;
• Une expérience de travail en milieu ONG serait un atout.

COMPETENCES
• Avoir des capacités à collecter et analyser les données pour mesurer les progrès dans la mise en œuvre du projet ;
• Disposer de bonnes compétences en planification, suivi budgétaire, suivi-évaluation, capitalisation et rapportage ;
• Avoir des connaissances en informatique : Microsoft Excel, Word, PowerPoint et Access ;
• Avoir de solides capacités rédactionnelles (rédaction de rapports, de compte rendu, etc.) ;
• Avoir une bonne capacité d’anticipation et d’organisation du travail en vue de respecter des délais souvent serrés ;
• Avoir des compétences dans l’organisation de formation et de renforcement de capacités ;
• Avoir de bonnes compétences analytiques ;
• Capacité à réagir dans des délais courts, à livrer les résultats dans les délais et de gérer plusieurs activités à la fois.

ATTITUDES
• Bonnes aptitudes interpersonnelles (ouverture d’esprit, pragmatique, diplomatique...) ;
• Capacité de rester calme et positif sous la pression et dans des situations difficiles ;
• Capacité de négocier, de persuader et d’influencer ;
• Bonne capacité d’écoute, avec de solides compétences en conseil ;
• Excellentes compétences en communication (écrit et oral) ;
• Etre organisé, méthodique et méticuleux ;
• Flexible, savoir ajuster ses priorités et être prêt à apprendre ;
• Fait preuve de respect pour tous et en particulier envers les enfants et les femmes sans discrimination ;
• Fait preuve d'honnêteté et de transparence en se rendant responsable et en responsabilisant les autres afin de respecter les objectifs convenus et les normes de comportement de Plan International ;
• Avoir un esprit d’équipe, et être désireux d'obtenir le meilleur résultat possible.

Tout travailleur de Plan International Burkina Faso doit veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde, d'Egalité des Genres et Inclusion et la Prevention du Harcèlement, de l’Exploitation et des Abus Sexuels soient pleinement intégrées aux pratique et comportement individuel et personnel conformément aux principes et aux exigences de ces politiques, y compris les normes et directives de mise en œuvre associées. Cela comprend, mais sans s'y limiter, de s'assurer que le personnel, les participants aux programmes y compris les enfants ainsi que les associés et les visiteurs connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International. Par ailleurs il est attendu que les cas de violation liés au non-respect de toutes les politiques ci-dessus relevés soient signalés à travers les canaux prévus par l’organisation pour leur gestion, conformément aux procédures appropriées.

Plan International est une Organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et s’est engagée pour la sauvegarde de tous les bénéficiaires des programmes et pour l’équité des genres et ses procédures de recrutement reflètent ces valeurs. Plan est un environnement non-fumeur.

Plan International Burkina ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt de dossiers, traitement de la candidature, test écrit, entretien d’embauche, etc.). En outre, Plan ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Par ailleurs, Plan décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.

Connaissance en informatique Microsoft Excel, Word, PowerPoint et Access
Condition d'âge NP
Composition du dossier Comment postuler
Composition du dossier :
• Le diplôme requis ;
• Une lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae à jour, détaillé et en français ;
• Les contacts téléphoniques et adresses e-mail de trois (03) personnes de référence.

Soumission du dossier

Date limite de depôt des dossiers 14/05/2023
Procedure de recrutement
Durée du contrat CDD 12 mois renouvelable