Recrutement de 01 PROGRAM MANAGER II

Recrutement de 01 PROGRAM MANAGER II

Offre expirant le 01-08-2022
Localité : Burkina Faso / Ouagadougou
Domaine : Sociologie
Niveau : BAC + 4

Poste à pourvoir PROGRAM MANAGER II
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur CATHOLIC RELLIEF SERVICES (CRS)
Structure Bénéficiaire CATHOLIC RELIEF SERVICES (CRS)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Maîtrise
Option du diplôme Développement international, science/technologie alimentaire, santé publique et/ou MBA avec au moins une expérience pertinentdans le domaine de la nutrition requise. Une expérience supplémentaire peut remplacer certaines études.
e
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi A propos de CRS Catholic Relief Services est l'agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique du États-Unis. CRS travaille pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans ce qui concerne pour course, la religion ou alors nationalité. CRS' le soulagement et développement travail est réalisé par programmes d’urgence réponse, VIH, santé, agriculture, éducation, microfinance et consolidation de la paix.
Emploi Résumé :
Vous dirigerez et fournirez une surveillance technique du développement et la mise en oeuvre de l' équipe technique West Africa Large-Scale Food Fortification (LSFF) , une nouvelle initiative financée par la Fondation Bill & Melinda Gates , assurer efficace systèmes et processus sont dans place que soutenir une assistance technique de haute qualité et la gestion des subventions pour faire progresser le travail de Catholic Relief Services (CRS) au service des pauvres et des personnes vulnérables. Vos compétences en gestion, vos connaissances techniques et votre capacité de représentation de haut niveau garantiront que l'équipe fournira les résultats de haute qualité promis sur cette subvention et positionnera l'équipe pour un financement continu et accru afin de fournir une assistance technique aux entités gouvernementales dans les 15 pays de la région de la CEDEAO.
Rôles et Clé Responsabilités : • Assurer la gestion, l'orientation et la supervision technique de tous les projets nouveaux et existants dans la région de l'Afrique de l'Ouest axés sur l'enrichissement des aliments à grande échelle tout au long du cycle du projet pour s'assurer que la conception, le démarrage, la mise en œuvre et la clôture du projet sont conformes à Principes et normes de qualité de CRS, directives des donateurs et meilleures pratiques de l'industrie ;
• Gérer efficacement les talents de l'équipe technique du LSFF et superviser directement six membres de l'équipe, dont quatre conseillers techniques et deux membres du personnel de soutien à la gestion des subventions. Gérer la dynamique d'équipe et le bien-être du personnel. Fournir un encadrement, adapter stratégiquement les plans de développement individuels et compléter la gestion des performances pour les subordonnés directs ;
• Diriger le développement de l'apprentissage du programme - identifier les opportunités d'apprentissage, de recherche et de publications dans le domaine du LSFF et la mise en œuvre de la politique MEAL. Faciliter la diffusion des pratiques prometteuses et des leçons apprises pour contribuer au programme de gestion des connaissances de l'agence. Assurer l'intégration des innovations et des meilleures pratiques ;
• Contribuer à la recherche proactive d'opportunités de nouveaux financements pour assurer la croissance du portefeuille du secteur LSFF-Nutrition conformément aux priorités stratégiques de l'agence, de la région et de CP Nutrition. Servir de responsable technique et de rédacteur technique pour s'assurer que les propositions de qualité sont soumises conformément aux normes de l'agence et des donateurs. Contribuer aux plans et activités de budgétisation et de dotation en personnel pour les propositions ;
• Superviser les activités d'assistance technique et de renforcement des capacités du LSFF pour le personnel et les organisations partenaires afin d'améliorer la qualité et l'impact du programme ;
• Superviser l'identification, l'évaluation et le renforcement des partenariats pertinents pour le LSFF et l'application appropriée des concepts, outils et approches de partenariat ;
• Veiller à ce que les dépenses du projet soient opportunes et appropriées, conformément aux plans financiers, ainsi qu'à l'utilisation et à la gestion efficaces des sources matérielles du projet.
Connaissance, Compétences et Capacités
• Fort analytique et résolution de problème compétences, avec capacité pour fabriquer son jugement et les décisions et offre solutions innovantes ;
• Fort rapports le management capacités. Capacité pour ne relater pour personnes à tous niveaux intérieurement et extérieurement. Stratégique dans comment tu approcher chaque relation amoureuse ;
• Bon présentation et compétences d'animation ;
• Proactif, ingénieux, orienté vers les solutions et axée sur les résultats
• Experience in multistakeholder public private partnership coordination with diplomacy, tact and gravitas
Préféré Qualifications
• Bon vivre dans projet subventions le management, y compris projet motif, de préférence pour subventions depuis plusieurs Publique bailleurs de fonds, y compris l'USAID ;
• Démontré capacité pour écrivez haute qualité technique les propositions ;
• Vivre engageant avec partenaire organisations ;
• Compétences REPAS et vivre obligatoire ;
• Personnel le management vivre et capacités que sont propice pour un apprentissage environnement ;
• Vivre en utilisant MME les fenêtres et MME Bureau paquets (Exceller, Mot, Power Point), la toile Conférence Applications, information les systèmes de gestion.

Obligatoire Langues - Anglais et français

Voyage - Doit être disposé et capable de voyager pour 30%, largely within West Africa

Supervision Responsabilités : Supervision directe de quatre conseillers techniques et de deux employés chargés de la gestion des subventions et de la conformité.

Clé Travail Des relations:
• Interne : direction du programme national de CRS dans les 15 pays de la région de la CEDEAO ; direction régionale de CRS WARO ; STA Nutrition du QG ; Engagement des donateurs IDEA et équipes BD, le cas échéant ; Le personnel régional, PQ et BD de CRS CARO Santé en ce qui concerne les pays de la CEDEAO qui relèvent de la région Afrique centrale de CRS ;
• Externe : OOAS ; Les ministères de la santé des pays membres de la CEDEAO et d'autres entités gouvernementales concernées par les normes et stratégies régionales et nationales du LSFF ; les ONG homologues actives dans l'espace LSFF/Nutrition ; des représentants d'agences donatrices finançant des programmes LSFF, tels que la Fondation Bill & Melinda Gates, USAID/Feed the Future, GIZ et autres.

Qualifications de base
• Maîtrise en développement international, science/technologie alimentaire, santé publique et/ou MBA avec au moins une expérience pertinente dans le domaine de la nutrition requise. Une expérience supplémentaire peut remplacer certaines études.
• Minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion de projets pertinents sur le terrain requis, avec de préférence au moins 2-3 ans de travail dans le domaine de l'enrichissement des aliments à grande échelle
• Expérience dans la gestion de projets moyennement complexes de préférence avec une ONG internationale

À l'échelle de l'agence Compétences (pour tout CRS Personnel)
Celles-ci sont enraciné dans la mission, valeurs, et guidage des principes de SCR et utilisé par chaque Personnel membre pour remplir le sien ou alors ses responsabilités et atteindre les résultats désirés.
• Intégrité
• Continu Amélioration & Innovation
• Construit Des relations
• Développe Talent
• Stratégique Mentalité
• Responsabilité & Intendance
Connaissance en informatique
Condition d'âge NP

NB : la décision finale du recrutement est conditionnée à l’obtention du financement.
Date limite de depôt des dossiers 1er/08/202
Procedure de recrutement
Durée du contrat CDD