38 Agent(e)s enquêteur(trice)s Pour Educo Bénin •

38 agents enquêteurs à l’ONG
EDUCO – 23 septembre 2026
J AK
Recrutement de 38 agents enquêteurs à l’ONG EDUCO – 23 septembre 2026P U B L I C I T E
AVIS DE RECRUTEMENT de l’ONG EDUCO – 38 AGENTS ENQUÊTEURS /
ENQUÊTRICES POUR LE CIBLAGE ET LE MAPPING DU VOLET NORD DU
PROJET « LEADERSHIP ET PARTICIPATION DES FEMMES ET DES FILLES AU
BÉNIN »
• Nom du poste : Agent(e) enquêteur / enquêtrice
• Département/Unité : Programmes
• Couverture géographique : Départements : Alibori (Malanville, Ségbana,
Banikoara, Gogounou), Atacora (Kérou, Matéri, Boukoumbé, Tanguiéta,
Péhunco), Borgou (Sinendé, Bembèrèkè, Tchaourou, Kalalé, Nikki), Collines
(Bantè, Savalou, Glazoué) et Donga (Bassila, Ouaké).
• Emplacement géographique : Commune d’affectation (2 postes par
commune)
• Conditions de travail : Contrat de prestation de 06 jours couvrant la
formation et la collecte terrain ; indemnités de mission selon les procédures
internes d’Educo ; encadrement technique assuré par l’équipe SEAR du projet.
• Nombre de postes à pourvoir : 38 (à raison de deux (02) postes par
commune sur les 19 communes d’intervention)
PRÉSENTATION DE EDUCO
La Fundación Educación y Cooperación (Educo), membre de l’Alliance ChildFund,
est une ONG globale de coopération pour le développement, d’aide à l’enfance et
d’action humanitaire qui agit en faveur des enfants et pour la défense de leurs droits,
spécialement le droit à une éducation de qualité et à la Protection. Nous travaillons
dans 18 pays dans le monde avec les enfants et leur entourage, pour une société plus
juste et équitable. Nous souhaitons construire un monde où tous les enfants jouissent
pleinement de leurs droits et vivent en toute dignité.
Dans le cadre de la mise en œuvre du volet Nord du projet de « Participation &
Leadership des femmes et des filles au Bénin », et plus particulièrement le ciblage,
identification et enregistrement des bénéficiaires directs ainsi que le mapping des
acteurs et des services essentiels de référencement, Educo Bénin recrute 38 agents
enquêteurs/enquêtrices pour la collecte terrain dans les 19 communes d’intervention.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Sous la supervision du Responsable Suivi-Évaluation, Apprentissage et Redevabilité
(RSEAR) et des superviseurs de terrain, et en étroite collaboration avec les points
focaux de l’Institut National de la Femme (INF), les GUPS et les structures relais
communautaires, l’agent(e) enquêteur/trice aura pour missions de :
• Participer à la formation initiale sur les outils digitalisés, les critères de ciblage
et l’éthique de collecte ;
• Mener les entretiens individuels de vérification des critères d’inclusion et de
vulnérabilité auprès des personnes pré-identifiées, à l’aide de la fiche
d’identification digitalisée à score automatisé (Kobotoolbox) ;
• Assurer la collecte terrain du mapping des acteurs et des services essentiels
(sociaux, sanitaires, juridiques, de protection) dans sa commune d’affectation ;
• Saisir les données directement sur Kobotoolbox, dans le respect des contrôles
de cohérence (champs obligatoires, contraintes logiques, absence de doublons)
;
• Contribuer au respect des principes éthiques du processus : consentement libre
et éclairé, confidentialité, protection des données à caractère personnel et
sauvegarde de l’enfance et des adolescentes ;
• Signaler sans délai les situations nécessitant un référencement immédiat
(violences basées sur le genre, absence de documents légaux d’identité) vers les
services cartographiés ;
• Rendre compte quotidiennement de l’avancement de la collecte à son
superviseur direct.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES
•
• Résider de préférence dans la commune d’affectation ou avoir une bonne
connaissance de son milieu socioculturel ;
• Maîtriser le français ainsi qu’au moins une langue locale parlée dans la
commune d’affectation.
COMPÉTENCES ET HABILETÉS REQUISES
• Bonne capacité à travailler de façon indépendante et en équipe ;
• Sensibilité avérée aux questions de genre, de handicap et de protection de
l’enfance ;
• Sens élevé de l’éthique, de la rigueur, de la confidentialité et de la neutralité ;
• Être apte pour des sorties de terrain ;
• Bon sens de l’organisation et de la priorisation ;
• Disponibilité sur toute la durée de la mission, formation comprise.
RESPECT DES POLITIQUES DE SAUVEGARDE
Educo est une organisation respectueuse des droits des enfants et adolescents. Ainsi,
nous appliquons certains principes (participation, non-discrimination, transparence et
dynamisme) et valeurs (équité, respect et engagement social) qui nous permettent de
les préserver de toutes formes de violences.
Pendant toute la durée de la collecte, les agents enquêteurs devront s’engager à
respecter les politiques de sauvegarde d’Educo :
• Politique pour la Protection et la Bientraitance des Enfants et Adolescents
(PPBEA) ;
• Le code de conduite (CdC) ; et
• La Politique pour la Protection contre les Abus, l’Exploitation et le Harcèlement
Sexuel (PSEAH).
COMMENT POSTULER
Les personnes intéressées par le présent avis de recrutement peuvent soumettre un
dossier unique comprenant les éléments suivants :
1. Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays d’Educo précisant les
communes choisies
2. Un CV actualisé et détaillé (2 pages maximum)+
Fait à Cotonou, le 21 Septembre 2026
Le Directeur Pays
Séverin TORA