𝐅𝐑𝐈𝐆𝐎𝐑𝐈𝐒𝐓𝐄 Pour SOPATEL Silmandé SA
Details de l'offre d'emplois
Candidatures
Candidature
Les dossiers de candidature :
• devront comprendre une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de SOPATEL Silmandé SA, un Curriculum Vitae daté et signé, la copie conforme du diplôme requis, et
• seront recevables au plus tard le 30 octobre 2026 par e-mail à l’adresse suivante : [email protected] avec pour objet : « RECRUTEMENT D’UN FRIGORISTE »
Procédure de recrutement
Le recrutement se fera par voie de présélection sur dossier, suivie d’un entretien avec les candidats présélectionnés.
Description detaillée de l'offre d'emplois
𝐄𝐦𝐛𝐚𝐮𝐜𝐡𝐞,
Dans le cadre de ses activités, l’Hôtel SOPATEL Silmandé SA souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement des profils suivants :
𝐔𝐧 (𝟎𝟏) 𝐅𝐫𝐢𝐠𝐨𝐫𝐢𝐬𝐭𝐞,
𝐏𝐎𝐒𝐓𝐄 𝐍°𝟏 : 𝐅𝐑𝐈𝐆𝐎𝐑𝐈𝐒𝐓𝐄
Missions principales
Le Frigoriste a pour mission principale d’assurer l’installation, l’entretien préventif, le dépannage et la réparation des équipements frigorifiques et de climatisation de l’hôtel, afin de garantir leur fonctionnement, la continuité du service et le confort thermique des clients et du personnel de l’établissement.
Responsabilités
Les tâches et activités quotidiennement dévolues au Frigoriste sont les suivantes :
• assurer l’entretien et le dépannage des climatiseurs des chambres, bureaux, salles de réunion et espaces communs ;
• entretenir et réparer les chambres froides positives et négatives, réfrigérateurs, congélateurs et équipements frigorifiques des cuisines et bars ;
• nettoyer les filtres, évaporateurs et condenseurs ;
• vérifier les pressions, températures, débits d’air et paramètres de fonctionnement ;
• diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques et frigorifiques ;
• remplacer les pièces défectueuses et remettre les équipements en service ;
• surveiller la consommation énergétique, détecter les pertes de rendement et proposer des mesures d’optimisation ;
• contrôler l’étanchéité des circuits, rechercher les fuites et manipuler les fluides conformément aux règles de sécurité et aux exigences environnementales applicables ;
• tenir à jour l’inventaire des équipements, les fiches d’entretien et l’historique des interventions ;
• signaler les besoins en pièces de rechange, consommables et outillage nécessaires aux interventions ;
• respecter les procédures de sécurité électrique, les consignes de travail et les règles d’hygiène applicables aux équipements des cuisines et chambres froides ;
• rendre compte des interventions, des pannes récurrentes, des coûts de réparation et des besoins de renouvellement des équipements.
Qualifications et expérience
• Être titulaire d’un Certificat d’Aptitude Professionnelle (CAP) en froid et climatisation, en réfrigération ou de tout autre diplôme jugé équivalent ;
• justifier d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins trois (03) ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur hôtelier ;
• avoir de bonnes connaissances en installation, entretien préventif et dépannage des équipements frigorifiques et de climatisation ;
• maîtriser les techniques de diagnostic des pannes et de réparation des climatiseurs, réfrigérateurs, chambres froides et autres équipements de production de froid ;
• avoir des connaissances en électricité appliquée aux équipements frigorifiques et en lecture de schémas électriques et frigorifiques ;
• maîtriser les règles de manipulation des fluides frigorigènes et les consignes de sécurité liées aux interventions ;
• être capable d’assurer le suivi des interventions, de renseigner les fiches de maintenance et de signaler les anomalies constatées.
Qualités et atouts nécessaires
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation dans l’exécution des travaux ;
• réactivité et aptitude à diagnostiquer et à résoudre efficacement les pannes ;
• sens de l’observation, précision et souci du travail bien fait ;
• disponibilité, ponctualité et capacité à intervenir en urgence, notamment en cas de panne affectant le confort des clients ;
• respect des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures de maintenance ;
• esprit d’équipe, sens du service et bonne collaboration avec les autres corps de métier ;
• intégrité, conscience professionnelle et sens des responsabilités.