𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐑𝐇 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐋'𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 Pour Bielmera Mining SA

𝐄𝐦𝐛𝐚𝐮𝐜𝐡𝐞,
Bielmera Mining SA, première mine communautaire du Burkina Faso, franchit une étape historique et décisive dans le développement de ses activités d'extraction et d'exploitation minière, recrute 𝐔𝐧 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐑𝐇 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐋'𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐇/𝐅.
II. PROFIL RECHERCHÉ
Être titulaire d’un Bac+4 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion, Administration du travail ou dans tout autre domaine équivalent ;
Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans en gestion des ressources Humaines ;
Une expérience minière, industrielle ou sur un site minier constitue un atout ;
Une bonne connaissance du droit du travail burkinabè et des pratiques d’administration du personnel ;
Avoir une capacité à gérer les relations sociales, les conflits et la confidentialité des dossiers;
Avoir une maîtrise des outils bureautiques et des tableaux de bord RH ;
Être rigoureux et être intègre.
III. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Administration du personnel : contrats, avenants, dossiers, congés, absences, mouvements et départs ;
Recrutement : analyses des besoins, fiches de poste, diffusion, présélection, entretien, références et intégration ;
Relations sociales : écoute des salariés, traitement des réclamations, prévention et gestion des conflits, relations avec les représentants du personnel ;
Performance et compétences : evaluations, formation, développement des compétences et suivi des objectifs ;
Conformité : veille sur le droit du travail, procédures disciplinaires et obligations sociales ;
Coordination RH avec les équipes opérationnelles et HSE, suivi des effectifs, rotations et exigences de sécurité liées au personnel.
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de Bielmera Mining SA, datée et signée ;
Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (telephone +adresse electronique de trois (03) personnes de références ;
Une photocopie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;
Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
Une photocopie de la carte ou des références de souscription de l’APEC ;
Une photocopie des documents justifiant l’expérience professionnelle.
MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera selon les étapes suivantes :
Une présélection sur dossier ;
Un entretien avec un jury (en ligne ou en présentiel).
𝐍𝐁 : Tout dossier de candidature incomplete ou non conforme sera automatiquement rejeté;
Les candidats sont priés de préciser leur lieu de résidence dans leur lettre de motivation.
PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIER DE CANDIDATURE
Tous les candidats devront obligatoirement postuler en ligne en envoyant leurs dossiers de candidature à l’adresse suivante : [email protected]
Le dossier de candidature se fait en seul fichier scanné en PDF avec la mention « candidature au poste de responsable RH et Administratif » en objet dans la lettre de motivation.
Le fichier joint devra être nommé selon le format suivant : (Intitulé du poste, Nom, Prénom)